Qu'allez vous faire chez nous ?
Intégré(e) au service Méthodes Montage, cette alternance vous permettra de découvrir plusieurs activités du service (industrialisation, gestion des modifications techniques, amélioration continue) et de développer des outils d’aide et de reporting.
Vos missions principales
1. Contribuer à l’industrialisation de nouveaux produits/process : définition des modes opératoires, outillages, gammes et indicateurs associés. ~10%
2. Participer au pilotage et au suivi des modifications du produit : analyse d’impact, coordination des actions et implémentation dans nos systèmes (PLM, ERP) et dans les ateliers de montage. ~30%
3. Être acteur de l’amélioration continue et contribuer à la sécurisation des activités du service. ~40%
4. Définir, développer et améliorer des outils de mesure et d’aide (tableaux de bord, analyses de performance, reporting). ~20%
Vous travaillerez en transverse :
Avec la production, la qualité, la supply chain et l’industrialisation afin de sécuriser les évolutions du produit, standardiser les pratiques et améliorer la performance globale.
Que recherchons nous ?
5. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de dynamisme, d’engagement et d’un réel sens de l’organisation.
6. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
7. Curieux(se) et analytique, vous avez un fort intérêt pour l’analyse, la structuration et la valorisation de données.
8. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez les utiliser comme de véritables leviers d’efficacité et d’amélioration continue.
9. Proactif(ve) et volontaire, vous êtes force de proposition et appréciez contribuer activement à l’amélioration des pratiques.
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
10. Poste en Alternance / Statut Employé / 36H00 par semaine / Horaires variables.
11. Télétravail possible jusqu’à 90 jours par an en fonction des exigences du poste.
12. 25 jours de Congés Payés annuels + jusqu’à 6,5 jours de JRTT + 1,5 jours de récupération (Compteur Débit/Crédit).
13. Accès au Restaurant d’entreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition.
14. Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 90%.
15. CSE attractif : (chèques vacances, cartes cadeaux fin d’année et rentrée scolaire, billetterie à tarifs réduits, associations sportives et bien plus encore !).
16. Rémunération : Grille de rémunération selon l'âge et le niveau d'études.
17. Avantages financiers : Prime d’assiduité, Prime de transport, Prime de vacances et Gratification de Noël.
Rejoindre Liebherr-France SAS, c’est rejoindre :
18. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines.
19. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur métier.
20. Un site de développement et de production des pelles hydrauliques sur chenille du Groupe Liebherr.
Notre processus de recrutement une fois votre candidature présélectionnée :
21. Un échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
22. Un entretien avec le/la tuteur/tutrice et les RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.