Description du poste
Le pôle gestion publique a trois composantes :
1. une division secteur public local,
2. une division État,
3. une division de l’action économique et de l’expertise financière des collectivités.
1. Caractéristiques du pôle gestion publique
Le pôle « gestion publique» a en charge des missions de la gestion du secteur public local à savoir le pilotage, l’animation et le soutien technique des 3 SGC, dont le SFACT rattaché, de la trésorerie hospitalière et des 6 CDL. Il accompagne la modernisation des échanges avec les ordonnateurs et centralise la gestion de la fiscalité directe locale. Il a également la responsabilité des missions de gestion financière et comptable de l’État avec un service comptabilité, un service dépôts de fonds, une équipe traitant certaines dépenses et recettes non fiscales et l’action économique et financière.
2. Principaux enjeux de la division de l’État
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, le chef de division État est plus particulièrement amené à animer et piloter les missions comptables de l’État. Il assume l’animation du réseau en matière de qualité comptable, ainsi que la conduite et l’accompagnement des services dans le cadre des évolutions liées à la modernisation des outils informatiques et aux adaptations induites par la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics du réseau. Il est le responsable départemental du suivi du plan de suppression des espèces et de la modernisation des moyens de paiement, en lien avec le correspondant « Données et numérisation des échanges ». La Division État est composée de deux services : le service comptabilité, et le service dépôts de fonds et dépense, chacun encadré par un inspecteur. La division État inclut la mission de recouvrement des recettes non fiscales assurée par l’inspecteur en charge du service de l’action économique. Le chef de division s’assure de la qualité des opérations réalisées par ces différents services. Il prend en charge le contrôle interne de second niveau en lien avec la cellule de qualité comptable.
Le périmètre de la division État est susceptible d’évolutions à très court terme en fonction des mouvements prévisibles des personnels au sein du pôle gestion publique.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Compétences requises :
4. Des connaissances juridiques et comptables
5. Des connaissances de l’environnement technique et informatique
Une expérience avérée en comptabilité de l’État serait un atout indéniable.
Qualités recherchées :
6. Qualités managériales et relationnelles affirmées dans le contexte d’évolutions à mettre en place en relation avec les services
7. Capacités à proposer, impulser et à organiser la modernisation des processus, des outils et des méthodes de travail en matière comptable
8. Capacités à prendre de la hauteur, à rendre compte et à travailler en étroite relation avec l’équipe de commandement
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
10. CONNAISSANCES - Économie/finances
11. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
12. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
13. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
14. SAVOIR-FAIRE - Manager
15. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
16. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
17. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
18. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
19. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
20. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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