Chef de projet immobilier logistique (h-f)

Description du poste


En tant que Chef de projet - immobilier logistique (H/F), vous aurez la responsabilité de diriger et de coordonner les opérations de montage et de réalisation de programmes logistiques et activités sur l’ensemble du territoire français.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de la direction Concerto, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la conception et la réalisation de projets complexes, et aurez un rôle clé dans la bonne exécution des opérations sur les plans techniques, financiers, réglementaires et relationnels.

Votre rôle consistera à garantir :

* Le bon déroulement des projets de A à Z
* Le maintien d’un haut niveau de qualité et de satisfaction client,
* Le respect des bilans d’opération établis,
* La conformité avec les process internes et normes qualité,
* Le respect des engagements contractuels.



Vos missions principales

Conception et Montage des Programmes

* Définir le produit en lien avec la Direction des Opérations, le Développement et la Direction Générale.
* Piloter les phases de conception : études techniques, montage du permis de construire et du dossier ICPE.
* Garantir la faisabilité technique, réglementaire et économique du projet.

Suivi opérationnel et pilotage de chantier

* Participer au montage des VEFA et des éventuels BEFA.
* Organiser et suivre le déroulement de l’opération, du dépôt du permis, du dossier ICPE jusqu’à la livraison, la levée des réserves, la garantie de parfait achèvement et les éventuels interventions au titre de la garantie décennale.
* Animer les réunions de chantier et assurer le lien entre les différents intervenants internes et externes.

Gestion financière

* Collaborer à l'élaboration des bilans d'opérations et assurer leur suivi et leur mise à jour.
* Piloter la rentabilité du projet dans le respect des objectifs budgétaires.
* Anticiper les risques financiers, techniques ou réglementaires.

Gestion contractuelle et relation clients

* Assurer le suivi des engagements VEFA/BEFA et des relations clients/investisseurs.
* Participer à la mise au point des accords fonciers en collaboration avec le service Développement.
* Représenter le Groupe auprès des partenaires publics et privés : collectivités, aménageurs, architectes, notaires, bureaux d’études, etc.

Qualifications


Formation

* Diplôme Bac +5 d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire ou compétences terrain équivalentes.

Expérience

* Une première expérience dans le secteur de la construction immobilier industriel ou logistique ou bien expérience en maîtrise d'oeuvre sur des projets de même nature.



Compétences requises

Savoir-faire métier

* Maîtrise des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques).
* Connaissances en urbanisme, réglementation ICPE, et construction tous corps d’état.
* Conduite de réunions, animation d’équipes projet, reporting.
* Négociation et contractualisation (marchés de travaux, VEFA, BEFA, etc.).

Savoir-être

* Capacité d’adaptation, autonomie, transparence, rigueur, sens du résultat.
* Esprit d’analyse et de synthèse, prise de recul.
* Bon relationnel, leadership, sens de la coopération.
* Curiosité, force de proposition et sens de l’innovation.
* Posture professionnelle et capacité à représenter le Groupe.

Compétences transversales

* Bonne présentation et sens de la diplomatie.
* Capacité à gérer les conflits et à anticiper les situations complexes.
* Familier des outils digitaux (MS Project, Excel, outils internes...).

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français 2 à 4 fois par mois.



Informations supplémentaires


Informations complémentaires – Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !

Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.

Ce que nous vous offrons :

Formation et développement :

* Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.
* Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.

Qualité de vie et bien-être :

* Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.
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Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.

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* Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.

Avantages financiers et patrimoine :

* Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.
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Mobilité et déplacements :

* Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.

Un engagement pour la diversité et l’inclusion :

Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.

Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.