Juriste droit social - h/f

Description entreprise :

Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques Silence, Indian, Polaris, Honda, Yamaha, Suzuki et Kymco souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s’ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota, Kia et BYD.

Nous avons réalisé 1,5 milliards d’€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2960.

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !


Description du poste :

Afin d’accompagner le développement du Groupe, nous recrutons au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 30 personnes, un(e) Juriste Droit Social (H/F). Le poste est basé à Besançon.

Rattaché(e) à la DRH, et en lien étroit avec l’équipe des RRH composée de 8 personnes vous aurez la responsabilité d’assurer la réalisation de missions juridiques, RH, et d’administration du personnel dans le respect de la législation sociale et de la politique Ressources Humaines du Groupe.

Plus précisément aurez l'opportunité d’intervenir sur les axes de missions suivants :

* Veille juridique :

Vous serez le garant de la veille juridique (évolutions réglementaires et conventionnelles), et de la juste information et formation aux équipes de la DRH.

* Soutien opérationnel:

Vous apporterez un soutien et conseil juridique aux RRH et à l’équipe paie en :

*
o Accompagnant les dossiers sociaux individuels et collectifs sur les différents aspects droit social ;
o Garantissant les matrices des clauses des contrats de travail, avenants, et autres matrices diverses, ainsi que leurs mises à jour ;
o Réalisant des recherches juridiques et jurisprudentielles sur des points spécifiques ;
o Travaillant sur la rédaction des contrats de travail en polyvalence, dans le cadre du management de l’Assistante RH en charge de la rédation de l’ensemble des éléments contractuels du Groupe.
* Projets :

Vous participerez aux projets structurants à composante juridique (temps de travail, délégation de pouvoirs, égalité hommes femmes, CSE, consultations obligatoires, …) en lien avec la DRH.



Vous souhaitez relever le challenge dans un environnement stimulant et en constante évolution ?

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Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en droit social vous possédez une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.

Votre expérience vous a permis de travailler en mode projets, projets à l’occasion desquels vous avez pu exprimer votre compréhension des enjeux opérationnels dans l’application des règles de droit.

Votre sens de la pédagogie, votre capacité à gérer les priorités et à être force de proposition, ainsi que votre aptitude à interagir au quotidien, dans la bonne humeur, vous permettront de vous épanouir dans la fonction.