Agent chargé du contentieux en droit des étrangers h/f

Informations générales Référence BA029ATB-120423 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contentieux Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Agent chargé du contentieux en droit des étrangers H/F Description du poste Catégorie statutaire / Corps : B Groupe RIFSEEP : 2 Domaine(s) fonctionnel(s) Service aux usagers / Affaires juridiques Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Cadre chargé des étrangers (USA006A) Consultant juridique (JUR003A) Vos activités principales Rédaction des mémoire dans les contentieux relatifs aux refus de séjour et aux décisions d’éloignement (hors périmètre d’intervention du pôle contentieux régional) ; Veille et conseils juridiques en droit des étrangers et transmission des évolutions de la jurisprudence aux agents du bureau de l’asile et de l’éloignement ; Organisation du travail de la section contentieux, en appui et par intérim de la cheffe de section ; Suivi administratif et statistique du contentieux (tableaux de suivi, exécutions de jugements,…) par intérim de la cheffe de section Dans le cadre de l’astreinte étrangers : suivi des procédures d’interpellation des étrangers en situation irrégulière ; instruction et rédaction des décisions de refus de séjour et d’éloignement des étrangers en situation irrégulière (arrêtés d’OQTF avec ou sans délai, réadmissions Schengen, transfert Dublin, procédures des Sortants d’Etablissements pénitentiaires) ; exécution des décisions d’éloignement, y compris d’urgence. Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau est chargé : de la rédaction des décisions relatives aux mesures d'éloignement et de leur mise en œuvre, de la défense contentieuse de ces mesures devant les juridictions, hors périmètre du pôle régional contentieux, du suivi de dossiers des demandeurs d'asile, de l'instruction et du suivi des dossiers des sortants de prison. Composition et effectifs du service 1 A chef de bureau 2 A adjoints au chef de bureau 5 agents de catégorie B Liaisons hiérarchiques Le chef du service de l'immigration et de l'intégration, le secrétaire général. Liaisons fonctionnelles Bureau du séjour, cellule de coordination séjour-éloignement, Magistrats (TGI, TA), avocats, usagers, services de police et gendarmerie, pôle régional contentieux, DCL (BAJC), services de l'asile de Rennes, maison d'arrêt de Brest, ministère de l'intérieur (DGEF), OFPRA, OFII. Conditions particulières d'exercice Qui contacter : Cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement : Isabelle FOLLEZOU – Tél : 02 90 77 21 10 Chef du service de l'immigration et de l'intégration : Bertrand MARECHAL - Tél. : 02 90 77 20 95 Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste à temps plein. Travail en réseau avec le pôle régional contentieux. Contraintes horaires relatives à l’éloignement d’urgence : assurer par roulement la continuité du service jusqu’à 18 heures, 2 à 4 fois par mois, et des astreintes éloignement le week-end par roulement (2 à 4 astreintes par semestre). Intérim de la cheffe de section du contentieux. Autre : Connaître le droit des étrangers (à acquérir) Savoir-être : Réactivité/niveau pratique – requis Rigueur et méthode/niveau pratique – requis Autonomie/niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUIMPER Date de vacance de l'emploi 01/09/2026