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Tourneur fraiseur (h/f)

Lesparre-Médoc
Nextgen Rh
Tourneur fraiseur
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !


Mission

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise industrielle innovante en pleine croissance.

Tourneur-Fraiseur (H/F)
CDI - LESPARRE-MEDOC (33) - 24/35K€

Vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à la fabrication de pièces mécaniques destinées à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, l’énergie et l’industrie.

Vos missions :

* Préparer, régler et conduire les machines-outils CN (tournage, fraisage, rectification)

* Lire les plans d’usinage et suivre les gammes de fabrication

* Réaliser les pièces selon les tolérances imposées

* Contrôler la conformité des pièces à l’aide d’outils de métrologie

* Assurer la maintenance de premier niveau

* Participer aux actions d’amélioration continue


Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation CAP à BTS en usinage, productique ou mécanique industrielle. Vous maîtrisez la lecture de plans et les réglages CN (Fanuc, Siemens).
Vous aimez la mécanique de précision, le travail bien fait et l’esprit d’équipe. Les profils débutants souhaitant être formés sont également les bienvenus.

Conditions et avantages :

* CDI – Horaires d’équipe (2x8)

* Formation interne complète à l’intégration

* Environnement de travail agréable et stimulant

* Culture d’entreprise axée sur l’excellence, la qualité et l’amélioration continue

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de Recrutement Nextgen RH

2. Entretien approfondi avec un consultant dédié

3. Rencontre avec notre client (2 entretiens)

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