Manager technique magasin h/f

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Envie d'un nouveau défi ? Tu es à la recherche d'un poste stimulant, au coeur des enjeux techniques, réglementaires et opérationnels ?
Tu as le goût du terrain, de l'optimisation, et tu veux faire bouger les lignes pour améliorer la performance de nos magasins ?
Cette mission est faite pour toi !

Région Nord - 13 magasins - Déplacements à prévoir vers Breuil-le-sec (60)

Au sein de l'enjeu Humain, en tant que Manager Technique Magasin, ton rôle est de piloter la mise en oeuvre de la politique maintenance et des actions associées sur le périmètre magasin intégré. Tu seras l'acteur clé du bon fonctionnement de nos équipements, en assurant sécurité, conformité et performance.

Tes missions principales :
- Piloter la mise en oeuvre du plan de maintenance (réglementaire, référentiels groupe, amélioration continue).
- Superviser et contrôler les prestataires maintenance (Evaluer la qualité des interventions, animer des réunions d'exploitation)
- Analyser les pannes et déployer des plans d'actions curatifs et préventifs, en identifiant les leviers d'optimisation.
- Suivre et analyser la performance du plan via des KPI maintenance (taux de conformité, délais d'exécution, etc.).
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique, en intégrant les normes du groupe et les obligations réglementaires.
- Suivre le budget maintenance et contribuer aux plans d'investissement.
- Former et accompagner les équipes sur les référentiels groupe et exigences réglementaires.

TON PROFIL

Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement bâtiment multi-sites.

Tu es basé·e dans la région Nord ou disponible pour des déplacements réguliers.

Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'équipe, ton relationnel et ta proactivité.

On reconnaît chez toi ta capacité à travailler en transversal, animer un réseau et influencer tes interlocuteurs.

Tu maîtrises les systèmes CVC, CFO/CFA et les installations de sécurité incendie (sprinkler, SSI). Egalement, tu as des connaissances au niveau des réglementations ICPE / ERP, les exigences techniques réglementaires et les normes de sécurité.

Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Google Suite, Pack Office) ainsi qu'une GMAO. La maîtrise d'AutoCAD est un plus.

Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ton futur manager, Arnaud
3- Un échange avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec ta future N+2, Claire

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Statut : Cadre
- Fourchette de rémunération selon profil
- Localisation/Mobilité : Région Nord + déplacements ponctuels à Breuil

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.

SJWELFR