Directeur/directrice de crèche - meximieux (h/f)

Offre n° 196FGSQ
Directeur/Directrice de Crèche - MEXIMIEUX (H/F)

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 43 200€,. et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !Description du posteVous êtes l'ambassadeur de la crèche A petits pas, située à Meximieux (01800), un Multi-Accueil de 45 berceaux..Voilà comment on valorise vos compétences :- Rémunération fixe à partir de 2800€ bruts mensuels- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous-. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !Les plus de vos missions :- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.Profil, rémunération et diversVous êtes la bonne personne :- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier(e) de Puériculture- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Ordinateur portable
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance- DU INFIRMIER DE PUERICULTURE Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
* Animer, coordonner une équipe
* Argumenter pour défendre un projet ou une idée
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
* Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
* Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
* Concevoir un projet éducatif
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires
* Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme d'Etat de puéricultrice
* Définir des mesures de prévention des risques
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Etapes du développement de l'enfant
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
* Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
* Gérer les ressources humaines
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Maintenir une veille réglementaire
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
* Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
* Procédures d'urgence et de premiers secours
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
* Valoriser et partager les bonnes pratiques


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante.Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !


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