Directeur général des services adjoint f/h

À propos de nous

L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 38 unités de recherche.

L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.


Mission

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) de l’université, le Directeur Général des Services Adjoint F/H occupe un rôle transversal clé dans la conduite des politiques relatives à l’offre de formation, à la vie étudiante et à la dynamique des campus.

Membre de l’équipe de direction, le DGSA F/H contribue activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au pilotage opérationnel de la stratégie de développement de l’établissement sur ces axes structurants, en lien étroit avec les trois Vice-présidentes en charge de ces thématiques.

En coordination étroite avec la DGS, la présidence et les vice-présidents concernés, le DGSA F/H aura pour missions principales :

1. Piloter et coordonner les directions rattachées au pôle :

* Direction des enseignements et du suivi des parcours étudiants (DEPE)

* Direction de la formation continue et par alternance (FCA)

* Direction des relations internationales et de la coopération (DRIC)

* Direction de la culture (DC)

* Service commun de documentation (SCD)

1. Concevoir, structurer et déployer un guichet unique afin de simplifier les parcours étudiants et d’optimiser l’offre de services.

2. Favoriser la synergie entre les directions du pôle et renforcer les interactions avec les composantes pédagogiques pour une meilleure cohérence de l’offre et des services.

3. Proposer, impulser et conduire des projets d’évolution organisationnelle et technique visant à améliorer la performance, la qualité et l’attractivité de l’offre de formation.

4. Inscrire l’action du pôle dans une logique d’efficience et d’optimisation des moyens, en cohérence avec le contrat d’établissement et les évolutions réglementaires.

5. Représenter l’université auprès des partenaires institutionnels, universitaires ou associatifs, en fonction des besoins et des projets portés par le pôle.

📝 Spécificités du poste :

* Forte disponibilité

* Membre équipe de direction et équipe direction générale (composée de la DGS et des DGSA)


Profil

Cadre expérimenté dans la fonction publique d’État ou territoriale, vous disposez :

* D’une expérience solide en management d’équipes (de catégorie A notamment) et conduite du changement, idéalement dans l’enseignement supérieur ou un environnement institutionnel complexe.

* D’une maîtrise des champs juridique, budgétaire, réglementaire et organisationnel liés à la formation.

* De compétences éprouvées en management transversal, en gestion de projets et en animation de réseaux.

* D’une grande capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage, associée à un sens aigu des priorités.

* D’un sens du service public affirmé, d’une grande adaptabilité et d’un fort engagement personnel.

* D’une aptitude avérée à la négociation, au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau.

N’hésitez plus et rejoignez l’équipe dynamique de la Direction Générale des Services ! 🎨



📅 Modalités de recrutement :

* Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique de catégorie A+ (encadrement supérieur- autres emplois fonctionnels)

* Niveau minimum : Niveau 7 Master/ diplômes équivalents

* Temps plein : 37.5H / semaine

* 55 jours de congés & RTT / an

* Rémunération : selon grille indiciaire + IFSE établissement

Référence Choisir le Service Public : 2026-2190587