Monteur chaufferie (f/h)

Entreprise

Poste

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Monteur chauffage H/F – Strasbourg (67) – CDI

Complément RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’énergie, recherche pour le compte d’une société experte dans les installations thermiques un Monteur chauffage H/F en CDI à Strasbourg.

Vous intégrerez l’équipe de Ludovic, dédiée aux chantiers de grande envergure dans les domaines de la biomasse, des pompes à chaleur et des installations gaz. Vous participerez à des projets d’installation et de rénovation thermique chez des clients professionnels.

Vos missions

En tant qu’installateur-monteur, vous aurez pour principales responsabilités :

1. L’installation ou le remplacement de sous-ensembles ou ensembles de tuyauterie acier, avec travaux de meulage, assemblage et soudage,
2. Des interventions électriques pour le décâblage et recâblage de pièces,
3. La collaboration avec des prestataires spécialisés sur les chantiers,
4. La proposition d’améliorations techniques et la transmission d’informations pertinentes au chargé d’affaires et au responsable d’équipe,
5. La relation client pendant toute la durée du chantier.

Ce que mon client propose

6. Rémunération annuelle brute à partir de 33 000 € sur 13 mois (selon expérience),
7. Prime de vacances versée en juin,
8. Panier repas à 7,50 € / jour,
9. Prime de participation,
10. Prime d’intéressement avec abondement employeur (jusqu’à 700 €),
11. Choix entre RTT ou paiement des heures supplémentaires,
12. Véhicule de service et smartphone professionnel,
13. Chèque Emploi Service Universel pour la petite enfance,
14. Accès au Comité d’Entreprise : événements, chèques culture, sorties, réductions…

Profil

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

15. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en installation thermique de moyenne et grosse puissance.
16. Vous maîtrisez idéalement le soudage TIG inox et acier ainsi que le soudage OA,
17. Avoir une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.