Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Le poste est basé aux alentours d'Amiens.
La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d'un environnement industriel exigeant.
À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance,, qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l'ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site.
Vous évoluez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales.
Vos principales missions sont les suivantes:
Accompagnement des managers et pilotage RH :
-Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions...)
- Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site
- Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences
- Gérer les problématiques liées à l'organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim
Gestion des collaborateurs et développement des talents :
- Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support
- Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels
- Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain
- Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites)
- Superviser l'administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH
Qualité de Vie au Travail et communication interne :
- Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support
Projets RH et transformation :
- Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH
De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain.
Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.
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