AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie)
Il réunit 5100 salariés.
Avec plus de 50 établissements dédiés à la personne âgée, AÉSIO Santé s'engage pour :
Prendre soin, apporter du bien-être
Proposer des lieux de vie et d'accueil confortables et conviviaux
Placer l'usager au coeur de son parcours de vie
Soutenir les aidants
Développer des solutions innovantes pour réinventer les pratiques
Vous partagez note vision et nos valeurs
Rejoignez nous !
La Mutualité Française Ardèche Drôme est une unité territoriale qui assume deux missions essentielles :
Fédérer les mutuelles présentes sur son territoire
Gérer des établissements et services de soins.
Elle propose depuis plus de 40 ans des résidences conventionnées pour personnes âgées (maisons de retraite, EHPAD, foyer logement, résidences services) réparties sur tout le département de l'Ardèche et associant confort hôtelier, restauration soignée, qualité de vie et de soins.
Le service de soins infirmiers à domicile à destination des personnes de plus de 60 ans ou des adultes en situation de handicap, assume sur prescription médicale des prestations de soins d'hygiène ou de soins infirmiers.
La résidence pour étudiants et jeunes travailleurs, implantée à Guilherand Granges, accueille les jeunes pour leur étude supérieure et continue de les accompagner lorsqu'ils accèdent à leur premier emploi. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à une infirmière en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur.
Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Liste évidemment non exhaustive.
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention).
Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %.
Poste à pourvoir dès que possible.
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