Chargé de rémunération et avantages sociaux h/f

Informations générales Entité de rattachement Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international. Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous. Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi. Référence 2026-18696 Société Adecco Groupe France Métier SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération De 40k à 50k€ Variable Oui Estimation de la part variable 10% Manager et Référent RH Intitulé du poste interne Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F Contexte et descriptif de la mission interne En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : - Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B, - Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable, - Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive, - Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes, - Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux. - Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Profil recherché interne Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum sur des missions similaires idéalement dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Villeurbanne Suivi par Référent recrutement MAUD GIRARD Email Maud.Girard@lhh.com