Responsable sirh f / h

Responsable SIRH F / H

Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Levallois (92) un Responsable SIRH F / H en CDI.


Mission

Le Responsable SIRH aura pour vocation d’accompagner les équipes RH, Paye et CDG pour le déploiement et la maintenance du logiciel de Paye SOPRA (01 / 01 / 2027) ainsi que de tous les SI RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, formations…), avec Workday dont le déploiement est prévu à partir de 2025. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.


Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

* Déploiement de Workday (core RH : recrutement, GAP, formation) et de SOPRA (logiciel de paye + GTA)
* Compléter le livre blanc qui reprend lensemble des réglementaires de paie et GTA sur lensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés)
* Mener, conjointement avec le métier une étude sur lharmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant
* Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude dimpact) le nombre dEVP pour les rationaliser
* Identifier les écarts des pratiques de process RH et de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes damélioration
* Être le point dentrée unique pour le travail avec le CSP paie ainsi que les RRH locales
* Assurer les formations « outils » et l’assistance nécessaire auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
* Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d’utilisation nécessaires
* Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie
* Test du client lourd
* Test du module congés sur limplémentation de Sage EE
* Recensement des fonctionnalités et du cahier des charge
* Participation à la phase achat
* Pilotage de la reprise des données


Une fois le projet terminé, administration du SIRH

* Administration du référentiel
* Paramétrage des outils (EVP, compteurs…)
* Gestion des montées de version
* Gestion documentaire
* Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes
* Interface avec les différents contributeurs
* Gestion contractuelle du prestataire
* Contrôle des flux

Nous vous proposons une rémunération entre 60k et 70k (selon profil)


Votre profil


Compétences métier

* Être familiarisé avec l’utilisation du logiciel SAGE Paie, SOPRA et Workday
* Maîtrise du pack Office et Outlook


Qualités personnelles

* Sens de la confidentialité,
* Rigueur
* Organisation
* Réactivité


Qualifications

* BAC +5 en Ressources Humaines,
* 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Postulez à cette offre :

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