Juriste social/paie h/f

Le Pôle Social recherche pour l'une de ses équipes un(e) futur(e) Juriste en Droit du Travail.


Mission principale

En tant que conseiller juridique en droit du travail, vous intervenez au sein d’une équipe de gestionnaires de paie. Sous la supervision d'un responsable de service, vous serez l’interlocuteur privilégié sur la gestion sociale. Vous accompagnerez les employeurs dans leurs décisions quotidiennes, en veillant à leur conformité avec la législation et les objectifs de qualité du CERFRANCE.


Responsabilités

1. Conseil auprès des chefs d’entreprise : gestion courante d’embauche, rupture de contrat, optimisation sociale (épargne salariale, IRP, RH), etc.
2. Rédaction d’actes (contrats, licenciements, accords, etc.), directement ou en délégation d'assistants.
3. Conseil téléphonique et rendez-vous clientèle.
4. Valorisation du conseil apporté aux clients et de votre expertise.


Gestion de la paie

Vous serez en charge d’un portefeuille clients, réalisant :

1. Les bulletins de salaire pour des employeurs variés (agriculteurs, artisans, professions libérales, etc.).
2. Les déclarations et obligations liées à la contrat de travail.
3. La gestion des relations avec les organismes tiers.
4. Un accompagnement lors de contrôles des organismes tiers, si nécessaire.


Rémunération et avantages

Rémunération selon la grille en vigueur. Avantages : mutuelle d'entreprise, prime de 13ème mois, plages horaires flexibles, 40H avec annualisation, télétravail, congés payés, entre 26 et 29 JRTT par an selon la date d'entrée.


Conditions particulières

Permis B obligatoire.


Profil recherché

Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute, sens des responsabilités. Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus. Poste accessible aux travailleurs handicapés.


Formation & expérience

Diplôme en droit, Bac+5 minimum, spécialité droit du travail (ex. Master 2 en droit social).

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