Dans le cadre du développement de nos équipes terrain, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation Opérationnelle. Rattaché(e) à l'activité opérationnelle, vous pilotez le développement des compétences des équipes terrain, dans une logique d'efficacité, de performance et d'amélioration continue.
Responsabilités
* Ingénierie de formation terrain : Concevoir et mettre à jour les programmes de formation destinés aux opérateurs, coachs et responsables d'inventaire.
* Adapter les contenus aux réalités du terrain (temps, mobilité, performance).
* Développer des modules e-learning.
* Déploiement opérationnel : Déployer les formations sur l'ensemble du territoire national.
* Former et accompagner directement les équipes sur le terrain.
* Garantir la bonne appropriation des méthodes et outils.
* Développement des compétences : Identifier les besoins en compétences en lien avec les managers.
* Détecter et accompagner les futurs formateurs internes.
* Structurer une filière de formateurs terrain.
* Onboarding : Concevoir et déployer les parcours d'intégration des opérateurs, coachs et responsables d'inventaire.
* Pilotage du plan de formation : Élaborer et suivre le plan de formation.
* Suivre les indicateurs de participation, d'efficacité et de performance.
* Réaliser le reporting de l'activité formation à destination de la direction, des managers et des RHA.
* Ajuster les dispositifs selon les retours terrain.
* Organisation et logistique : Planifier les sessions de formation, organiser la logistique liée aux déplacements (transport, hébergement, covoiturage), coordonner les intervenants.
* Amélioration continue : Analyser les pratiques terrain, proposer des axes d'optimisation des formations, standardiser les bonnes pratiques, assurer une veille active sur l'évolution des process et outils.
Qualifications
* Formation de niveau Bac à Bac+3.
* Expérience indispensable en formation opérationnelle ou en environnement terrain.
* Langues étrangères appréciées (anglais, espagnol, italien ou portugais).
Compétences attendues
* Ingénierie pédagogique & formation terrain.
* Création de modules e-learning.
* Gestion de projet.
* Organisation logistique.
* Bonne maîtrise des outils digitaux.
Profil souhaité
* Expérience : 3 ans (indispensable).
* Compétence technique : Communication orale, écrite et numérique.
* Permis : Véhicule léger (B) indispensable.
Savoir-être professionnels
* Leadership.
* Autonomie.
* Ouverture aux changements.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois.
* Intéressement / participation.
* Titres restaurant / Prime de panier.
Déplacements Fréquents
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