Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès d'acteurs de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Vous seriez presque capable de contrôler un bulletin de paie les yeux fermés ? Vous avez toujours eu plein d'idées pour améliorer les processus internes et avez envie d'avoir l'occasion d'enfin les mettre en place ?
Alors, rejoignez notre client, entreprise marseillaise du secteur du prêt-à-porter présente à l'international, en tant que Responsable paie et ADP H/F en CDI à Signes (Var) !
Dans le cadre d'une réorganisation, vous rejoignez l'équipe paie et ADP et êtes en charge de suivre leur process en coordonnant les équipes opérationnelles et les cabinets de paie (13 partenaires au total dont 12 à l'international) pour mener à bien les missions de l'équipe englobant la paie de 800 salariés répartis dans le monde entier. Vous collectez aussi les données RH pour les analyser.
À ce titre, vos missions et celle de votre équipe, sont :
- Exploiter et vérifier les variables de paie issus de l'outil (planning, absence, nombre d'heures) des 800 salariés, en collaboration avec les responsables des boutiques et responsable régionaux,
- Retraiter et contrôler les données de variable sous Excel et les transmettre aux différents partenaires (cabinet d'expertise comptable) répartis dans le monde,
- Réceptionner les pré-bulletins de salaire et les contrôler en faisant remonter d'éventuelles anomalies aux partenaires,
- Poursuivre la mise en place d'un nouvel outil de gestion pour la paie internationale dans l'objectif de fluidifier et homogénéiser les process et contrôle,
- Mettre en place des KPI RH (taux de turn over, absentéisme, engagement) les analyser, fournir des synthèses détaillées à la direction Retail, et partager avec le recrutement dans l'objectif de fidéliser aux mieux les équipes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.