Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHARGE RH ET PAIE EN ALTERNANCE (H/F)
STARTPEOPLE recrute pour le client IFCE un chargé RH et paie H/F.
Intégrez une entreprise dynamique à Offendorf, active dans le secteur industriel, et contribuez au développement des ressources humaines tout en préparant un Master RH en alternance. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience concrète en paie, administration du personnel et gestion RH, au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Missions
Gestion de la paie :
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Préparation et contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance)
- Organisation des entrées et sorties du personnel
Appui à la gestion RH :
- Participation au plan de formation
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Veille juridique et sociale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.