Responsable ressources humaines 100% h/f

Responsable Ressources Humaines 100% H/F ChuRennes7044 Le CHU de Rennes recherche un Responsable Ressources Humaines H/F à 100% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Bureau des emplois et effectifs a en charge la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel. Le responsable RH est le référent RH auprès de l’encadrement des pôles concernant la gestion administrative en assistant l’encadrement sur la gestion des remplacements et des effectifs dans le respect du budget alloué. Il encadre et accompagne les gestionnaires dans la gestion administrative de proximité. Vos activités principales sont : · Valider les décisions administratives des titulaires (décisions concernant les positions administratives, temps partiels…) préparées par les gestionnaires RH avant signature de l’adjoint au DRH · Veiller à la préparation et/ou renouvellements des contrats de travail et/ou de leurs avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel dans le respect des délais et de la réglementation · Accompagner les gestionnaires dans la bonne tenue du dossier individuel des agents (classement, réponses écrites aux demandes écrites…) · Animer l’équipe dans l’accompagnement au changement et l’application des évolutions réglementaires · Contrôler les décisions et tous documents administratifs préparés par les gestionnaires avant signature du DRH · Assurer le recensement des besoins en remplacement et des postes vacants en lien avec les CSS · Anticiper les besoins en recrutement des pôles et directions en les transmettant au service du recrutement · Veiller à la maitrise des autorisations de mensualités déléguées aux pôles Profil recherché : Formation initiale : Formation en gestion des Ressources Humaines ou formation juridique – Bac 3 minimum Expériences dans la gestion administrative des RH. Connaissances et aptitudes : Maîtrise de Pack Office exigée (Word - Excel – publipostage) – Business Object Connaissance des logiciels de gestion RH (utilisation d’AGIRH Noyau au CHU) Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (E-Planning). Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD dès que possible jusqu’au 31 août 2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 05/05/2026. CHU DE RENNES A propos du CHU de Rennes : Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie. Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a vraiment besoin. Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours. 9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU. http://www.chu-rennes.fr/ Rennes Niveau 6 (Licence, Master 1) CDD / Remplacement Agent d'administration