L'Agence régionale de l'orientation et des métiers a été créée par la Région Normandie afin de mettre en œuvre la stratégie régionale dans le champ de l'orientation tout au long de la vie et de l'information sur les métiers et les formations. L’Agence est engagée dans le cadre du CPRDFOP (contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles), adopté en décembre 2023, au titre du renforcement du système régional d’orientation et de l’amélioration des actions en matière d’attractivité des formations et des métiers.
L’Agence propose une offre de service globale en direction de tous les publics, scolaires, étudiants, apprentis, demandeurs d'emploi et salariés. Elle met en relation les publics avec les entreprises, au travers d’un réseau d’ambassadeurs métiers et d’offres de stages, dans le cadre de la plateforme Destination Métier.
Le département Ingénierie, Qualité et Transversalité assure l’interface régionale avec l’ensemble des partenaires de l’Agence et les directions de la Région Normandie pour la mise en œuvre de l’offre de service de l’Agence et la conduite de projets pédagogiques. Il pilote, en lien avec les différents départements de l’Agence, des projets transversaux et peut également intervenir pour des projets spécifiques en ingénierie de projet.
Il regroupe donc différentes actions et missions de l'agence, et notamment le dispositif Destination Métier.
Dans le cadre du dispositif Destination Métier, le chargé de projet met en œuvre les actions de la stratégie régionale de l’orientation relevant de son domaine de compétences :
* Assurer le suivi général des entreprises inscrites sur Destination Métier pour développer le nombre de stages et d’ambassadeurs (mise à jour de la base, relances…) ;
* Être le lien avec la Région pour les aides accordées aux entreprises. Chaque entreprise recevant des aides de la Région devra obligatoirement être inscrite sur Destination Métier et proposer des stages.
Animation et professionnalisation :
* Animer le réseau des ambassadeurs inscrits sur Destination Métier ;
* Être le référent des coordonnateurs et coordonnatrices territoriaux pour son domaine de compétences.
Ingénierie et expertise :
* Participer à la stratégie de développement de la plateforme Destination Métier ;
* Participer à la mise en place d’actions et d’évènements en lien avec les autres départements de l’Agence ;
* Apporter son expertise auprès des autres départements pour l’organisation d’événements spécifiques (journées OI’M, Métiers en Tournée…).
Veille et diffusion d’information :
* Veille d’actualité dans ses domaines de compétences et diffusion de l’information auprès de la direction et des départements de l’Agence,
Evaluation :
* Evaluation des actions mises en œuvre pour Destination Métier ;
* Contribution à l’évaluation globale de l’action de l’Agence.
L’agent participe au fonctionnement global de l’Agence et peut participer ponctuellement à des projets structurants de l’Agence. Il ou elle veille à promouvoir le service Destination Métier au travers de ses contacts professionnels.
Compétences techniques :
* Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ;
* Savoir organiser son travail de manière autonome ;
* Être capable d’animer et de dialoguer tant au sein de l’Agence qu’avec ses partenaires ;
* Être force de proposition ;
* Être capable de conduire et d’animer des réunions et groupes de travail ;
* Être doté de capacités d'analyse et de synthèse ;
* Avoir des qualités rédactionnelles.
Compétences spécifiques :
* Connaître la structuration du réseau régional de l’accueil, de l’information et de l’orientation ;
* Connaître le secteur de la formation professionnelle initiale et continue et de l’apprentissage ;
* Connaître les acteurs et dispositifs spécifiques à son domaine de compétences.
Compétences relationnelles :
* Sens du service public ;
* Esprit d’initiative ;
* Goût du travail en équipe ;
* Capacité d’écoute et de négociation ;
* Aisance relationnelle ;
* Polyvalence et flexibilité.
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