Vos missions principales seront :
Sur le volet recrutement :
- Définition des besoins, critères et profils de recrutement.
- Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports.
- Elaboration et déploiement de la stratégie de sourcing.
- Gestion des candidatures et conduite des entretiens jusqu’à l’embauche en lien avec les Managers et les HR Business Partner.
Sur le volet Administration du personnel :
- Assurer le suivi du processus d’embauche des nouveaux collaborateurs (pré-boarding, DPAE, on-boarding, …)
- Etablir les contrats de travail/avenants et suivre leurs signatures dans les délais.
- Rédiger les différents courriers administratifs dans le cadre du suivi des collaborateurs
- Faire le lien avec les autres services de l’entreprise dont notamment l’accueil RH et le service paie
- Être garant de la bonne tenue de nos dossiers administratifs et de la mise à jour de nos outils informatiques
Vous assurez également un reporting régulier de votre activité.
Vous accompagnez et suivez notre communauté de Stagiaires et Alternants.
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