Psychologue f/h

* Postes à pourvoir en CDI
* Statut cadre
* Mi-temps 17.5 heures
* Horaires de journée sur Bourg en Bresse
* Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / rémunération fixée selon expérience + Prime Segur

Contexte

Le dispositif Robinson concerne 20 personnes en situation de grande marginalité

Ce dispositif tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l’ensemble des ressources de Tremplin.



Missions du/de la Psychologue clinicien.ne :

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Accompagnement socio professionnel.

* Accueillir et participer à l’évaluation des besoins des personnes.
* Mettre en place des interventions selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien, conduite d'ateliers.
* Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis
* Assurer la relation avec le réseau de soin de la personne, établir les relais d’aval si nécessaire
* Être en soutien par la mobilisation de techniques de réhabilitation psycho-sociale
* Être en appui aux équipes socio-éducatives (soutien de l'équipe dans sa réflexion et son accompagnement)
* Travail en transversalité avec les psychologues des autres Pôles
* Participer au développement du partenariat et animation d’actions collectives


Compétences et qualités requises

* Souplesse et réactivité
* Qualités d’analyses et de transmissions de l’information, bonne capacité rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Force de proposition tout au long du déroulement du Projet
* Savoir observer et rendre compte
* Faire preuve d’assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires

Qualifications exigées

* Titulaire du Master 2 de Psychologie clinique


L'association TREMPLIN est née en 1987 dans le but de venir en aide aux plus démunis. Aujourd'hui elle compte 450 salariés et 80 bénévoles. Son champ d'action n'a cessé de croître, tout comme les publics auxquels elle s'adresse. Reconnue comme acteur majeur de l'ESS, elle est le 1er employeur de l'insertion sociale dans l'Ain et le 2nd en AURA. L'association intervient à différents niveaux de l'ESS : elle procure un toit pour les personnes dans le besoin, oeuvre également dans le champ de l'emploi et propose un accompagnement adapté afin que ses publics puissent bénéficier de sorties positives des dispositifs existants.