Détails de l'offre
Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Conditions d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Temps de travail : Temps complet.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service habitat et de son adjoint, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du programme local de l’habitat de MTPM.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage du PLH, dont l’approbation est prévue au 1er semestre 2025, et déclinaison opérationnelle.
* Création et animation de l’observatoire du foncier et de l’habitat, en collaboration avec les communes et l’appui de l’agence d’urbanisme.
* Lancement et suivi des études pré-opérationnelles pour développer de nouveaux outils : permis de louer, charte d’encadrement du BRS, etc.
* Consolidation et poursuite des actions en faveur du développement de l’offre de logements et des opérations en acquisition/amélioration.
* Contribution à la mise en œuvre de nouvelles actions telles que la maison de l’habitant, etc.
* Rédaction et préparation des documents pour la mise en œuvre du PLH : suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers, etc.
Animation de la politique locale de l’habitat :
* Animation du PLH et organisation des instances de suivi (comité technique et comité de pilotage).
* Accompagnement des communes dans l’atteinte de leurs objectifs (logements sociaux, foncier disponible).
* Participation et suivi des démarches lancées par d’autres directions (SCOT, PLU, PLUI, PDU, PCAET, etc.).
* Création et alimentation de supports de communication (articles, site internet, plaquettes, lettre du PLH).
Suivi et évaluation du PLH :
* Suivi des actions, bilans annuels et triennaux.
* Veille juridique et technique sur l’habitat.
Pilotage budgétaire :
* Appui au pilotage et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement auprès du chef de service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
* Habitat, Urbanisme, Droit immobilier, Droit des collectivités.
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la politique habitat et des documents cadres : programme local/départemental de l’habitat, plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées.
* Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marché local de l’habitat.
* Connaissance des outils de la politique d’habitat : soutien au développement de l’offre de logement social, dispositifs liés à la rénovation du parc privé.
* Connaissances techniques : conduite de projets, diagnostic, traitements statistiques, outils cartographiques.
Les « savoir-faire » :
* Traduire les orientations politiques en documents de planification et programmes d’action.
* Alerter la collectivité sur les opportunités et risques liés à une stratégie ou un projet.
* Technique d’animation et de dynamique de groupes.
Les « savoirs-être » :
* Sens du relationnel.
* Autonomie.
* Sens de l’initiative.
* Rigueur.
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