Le poste de Assistant de Direction RH H/F En tant qu'Assistant(e) de Direction RH, vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer la gestion de l'agenda et organiser les réunions de la DRH ; * Organiser les CSE (Comité Social et Economique) selon le calendrier du dialogue social ; * Assurer la préparation logistique, rédiger l'ordre du jour et envoyer les convocations ; * Mettre à jour de la liste des représentants du personnel ; * Déposer les accords d'entreprise ; * Assurer le relai de l'assistante auprès de la Direction Générale. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 31 000 et 35 000 brut annuel ; * Un contrat CDI avec 23 RTT ; * Des primes et avantages divers : un compte épargne temps, une mutuelle et prévoyance, un restaurant d'entreprise, des primes diverses ; * Un environnement de travail dans une organisation de grande taille située à Lille (accessible en transports en commun ou parking gratuit). Ce poste représente une excellente opportunité pour évoluer en tant qu'Assistant(e) de direction RH. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client. Le profil recherché Le profil recherché pour ce poste : Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Assistanat de direction avec une connaissance RH et du dialogue social ; Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une excellente capacité rédactionnelle ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un sens aigu de la confidentialité ; Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et jongler entre les dossiers. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. L'entreprise Notre client est une organisation de référence dans son domaine d'expertise. Nous recrutons pour son site situé sur le secteur de Lille et accessible en transports en commun. En tant qu'assistant(e) de Direction RH, vous assurez l'assistanat auprès de la Direction des Ressources Humaines et vous apportez un appui administratif et organisationnel aux IRP. Découvrez l’entreprise Page Personnel Le profil recherché pour ce poste : Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Assistanat de direction avec une connaissance RH et du dialogue social ; Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une excellente capacité rédactionnelle ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un sens aigu de la confidentialité ; Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et jongler entre les dossiers. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
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