Alternant chef de projet éditorial junior f/h

ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.

Notre partenaire, acteur national positionné sur tous les secteurs de l'assurance, recherche un(e) Chef de Projet Éditorial junior F/H pour un démarrage en septembre 2025.

Poste basé à Bois Colombes (92).

Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, vous serez rattaché(e) au pôle éditorial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes réseaux sociaux, marketing et produits.

Vos (futures) missions :

* Être garant de la Marque, des chartes éditoriale et digitale Abeille Assurances.
* Relire / réécrire / mettre à jour des contenus digitaux (articles, fiches produits ...) afin de préserver la cohérence de l’image de la marque.
* Rédiger des accroches de posts et réaliser les briefs créa pour la partie visuelle ou animation en lien avec le studio de création.
* Respecter et intégrer les règles de référencement naturel (SEO).
* Réaliser des audits de contenus existants sur notre site Web.
* Faire de la veille sur le domaine de l’assurance.
* Travailler en lien avec les équipes digitales pour adapter le contenu aux contraintes du site.
* Suivre le planning de contribution des contenus éditoriaux.
* Réaliser les reportings mensuels édito et social média.
* Mettre à jour la bibliothèque de conseils et faire des analyses adhoc.

Votre profil :

* Vous préparez un Master en Communication/Marketing.
* Vous bénéficiez d'une première expérience au sein d’une agence éditoriale ou dans une équipe en charge de contenus éditoriaux.
* Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’une orthographe irréprochable, d’une bonne communication orale et d’un très bon sens de l’organisation (rigueur et autonomie) et une capacité d’adaptation.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet) et des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, X et Instagram).

Avantages :

Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement). Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique), du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs.

Notre processus de recrutement :

* Vous postulez à l’offre.
* Nous revenons vers vous afin d’effectuer un entretien de présélection.
* Nous vous conseillons et vous coachons pour vous préparer aux entretiens.
* Nous envoyons votre candidature à notre entreprise partenaire.
* Et nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement.

Votre rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d’étude.

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