Chargé de formation h/f

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F en CDI basé(e) Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Votre quotidien (70% du temps) - Volet opérationnel :

Vous pilotez en autonomie la formation pour le périmètre Septeo Notary (environ 750 ETP), en lien étroit avec les managers et la direction.
- Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers et la Direction du pôle
- Concevoir et déployer les actions de formation de A à Z : Cahier des charges, sélection des organismes, organisation logistique.
- Gérer l'administratif associé : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, évaluations à chaud, traitement des factures
- Suivre et optimiser le budget formation, en activant les financements externes disponibles (OPCO, FNE, etc.)
- Mesurer et analyser la performance : produire des reportings réguliers (mensuels, trimestriels) à destination de la direction RH et du pôle

Vos missions transverses (30% du temps) - Volet projets :

Vous contribuez activement à des projets de développement pour l'ensemble groupe, en toute autonomie ou en binôme avec la Responsable Formation & Développement :
- Cadrer les projets : Objectifs, livrables, parties prenantes, ressources et planning
- Coordonner et animer les parties prenantes internes/externes : Réunions, points d'avancement, reporting.
- Prioriser les actions, s'adapter et trouver des solutions concrètes face aux imprévus.
- Suivre les indicateurs de succès, analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration.