Développez vos compétences en recrutement
Poste : Vous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la recherche des futurs talents de l'entreprise. En parallèle, vous accompagnez le rayonnement de cette stratégie de développement en contribuant à l'amélioration du service et des pratiques.
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* Vos principales missions seront les suivantes :
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1. Intervenir en business partner recrutement auprès des managers et RRH ;
2. Piloter le déroulé du recrutement : brief de poste, rédaction d'annonces, pré qualifications, organisation et conduite des entretiens;
3. Participer au processus décisionnel et apporter votre expertise marché ;
4. Activer les leviers les plus adaptés : sourcing, prestataires externes…;
5. Initier et mettre en œuvre les actions destinées à renforcer la Marque employeur et l'attractivité de l'entreprise via les salons, les réseaux sociaux ;
6. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, participer aux forums, salons, événements spécifiques et entretenez les partenariats et actions écoles-entreprise ;
7. Participer à la campagne de recrutement des alternants, vous accompagnez les tuteurs dans la démarche et mettez en place les contrats d'alternance.
Profil
De formation supérieure, votre expérience d’au moins 3 ans en recrutement en tant que consultant(e) en cabinet ou chargé(e) de recrutement en entreprise vous a permis d’acquérir de la méthode dans la démarche, de l’organisation dans le rythme de travail, une orientation résultats et la connaissance des outils type ATS.
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* Faire preuve d’assertivité, de capacité à questionner, être organisé(e) et autonome, et montrer rigueur et créativité.
* Avoir un bon niveau d’anglais pour les échanges au sein du groupe.
Nous recherchons un professionnel motivé qui sera capable de relever les défis liés à ce poste et de se positionner comme expert en recrutement.
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