Chef de produit b2b f/h

Notre client, leader du secteur de l'HighTech recherche pour sa division produit B2B (smartphone) un chef de produit pour une mission d'interim de 18 mois. En tant que Chef.fe de produit votre rôle est triple : piloter le lancement (go-to-market) des nouveaux produits de la catégorie avec toutes les équipes, gérer le cycle de vie des produits actuels et établir des recommandations d’actions business et marketing pour la catégorie, et enfin être le garant de l’expertise produit en interne comme en externe (interviews, rôle de porte-parole). Vous aurez notamment à charge les missions suivantes : - Construire et assurer la gestion opérationnelle d’une gamme de produits, implémentation de la stratégie et du business plan annuel, - Mettre en place le Go To Market sur sa catégorie de marché à l'échelle du marché via nos partenaires directs et indirects, dans tous les domaines d'activité fonctionnels, notamment les ventes, le Brand marketing et le Retail, - Etre force de proposition sur les référencements par enseigne en coordination avec l’équipe commerciale. Supporter et orienter les responsables comptes clés en fonction de la stratégie produit, - Participer à l’élaboration et l’organisation des événements tels que des conférences de presse, salons, webinaires et des séminaires, formations internes, réunions de vente internes et des réunions de vente avec des partenaires, - Maitriser parfaitement le marché et la concurrence en collaborant efficacement avec les équipes Sales et Business Intelligence. Vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire avec une dimension chef de projet. Un niveau courant en anglais et une excellente maîtrise de la suite Office sont des prérequis pour le poste. Personne en charge du recrutement : Charles BELLOIR DEKRA Personnel France - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. De nombreuses entreprises nous confient leurs recrutements. Pour chaque poste confié, nous rencontrons systématiquement nos clients et nous pouvons vous parler de l’entreprise, du poste, de l’environnement avant de présenter votre candidature. Nous attachons de l’importance à l’environnement dans lequel vous voulez évoluer.