InstitutionCréée en 1848 et reconnue d'utilité publique depuis 1884, l'APRES,. Association Protestante Régionale d'Ecoute et de Soutien, prend soin et accompagne 225 enfants au sein de 9 établissements et services. 150 enfants sont accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance et 75 au titre du handicap Ils sont accompagnés par une équipe de 220 professionnels, en internat en petites unités ou dans des familles d'accueil, pour répondre au mieux à leurs besoins. L'association est en développement constant depuis sa création, et compte à ce jour 200 adhérents.PosteLe directeur général, par délégation du Conseil d'Administration, aura la responsabilité globale du fonctionnement de l'APRES. Il est épaulé par une Directrice Générale Adjointe en charge des services administratifs et financiers. Ses missions sont les suivantes:Pilotage stratégique et développement Mettre en œuvre le projet de l'association, la stratégie et les décisions prises par le Conseil d'AdministrationReprésenter l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifsAssurer la vie de l'association et être en veille sur les opportunités de développement en relation étroite avec les partenaires historiques que sont le Conseil Départemental et l'ARSDévelopper l'attractivité de l'association et des métiers exercés en vue de sécuriser et pérenniser les effectifs nécessaires à un accompagnement de qualité Pilotage managérial Piloter le comité exécutif composé de 6 Directeurs et Directeurs adjoints ainsi que de la DGAAccompagner et évaluer les Directeurs et Directeurs adjointsCoordonner l'action des directions d'établissements en développant la culture APRES Pilotage économique et immobilier Elaborer la stratégie financière et valider budget de l'association, en lien avec la DGAÊtre le garant des résultats économiques en développant un suivi mensuel pertinentConduire les opérations de rénovation et de construction des bâtimentsConduire avec le soutien du Conseil d'Administration les négociations budgétaires avec les financeurs Pilotage de la qualité de l'accompagnement Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité ProfilDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée demanagement opérationnel et stratégique, dans le secteur de la Protection de l'Enfance.Votre expérience et votre connaissance des politiques publiques vous permettent d'aborderles enjeux de l'association avec habileté et conviction. Véritable fédérateur, doté de solidesaptitudes managériales, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, decommunicationet d'écoutemais aussi votrecapacité à prendre des décisions. Vous partagez les valeurs portées par l'APRES./ Postuler sur ecclesia-rh.com Réf. APR22Dernière mise à jour : 12-04-2024
Experience: Expérience exigée
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