Au sein d’un groupe de BTP regroupant plusieurs activités et filiales, le/la Responsable Communication & Événementiel conçoit, pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe. Il/elle organise également les événements internes et externes afin de renforcer la notoriété du groupe, la cohésion des équipes et la valorisation des savoir-faire.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Définition et pilotage de la stratégie de communication
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe et de ses différentes entités
* Veiller à la cohérence de l’image, de l’identité visuelle et des messages
* Construire le plan de communication annuel et en suivre les indicateurs de performance
2. Communication interne
* Concevoir et diffuser les supports de communication interne :
o Notes d’information, newsletters, affiches, supports RH / QHSE / RSE
o Livrets d’accueil, parcours d’intégration, documents institutionnels
* Administrer et animer les outils de communication interne
* Mettre en valeur la vie de l’entreprise : chantiers, équipes, réussites, innovations (gazette interne)
3. Communication externe
* Concevoir et produire les supports de communication externe :
o Plaquettes commerciales, présentations institutionnelles, rapports, communiqués de presse
* Contribuer au développement de l’image et de la notoriété du groupe
4. Réseaux sociaux et communication digitale
* Définir et déployer la stratégie social media du groupe
* Créer, planifier et publier des contenus (textes, visuels, vidéos)
* Animer et modérer les communautés
* Valoriser les chantiers, les métiers et les équipes
* Analyser les performances et ajuster les actions
5. Gestion des sites web et stratégie SEO
* Piloter les sites internet du groupe et de ses filiales
* Mettre à jour et produire des contenus optimisés
* Définir et suivre la stratégie de référencement naturel (SEO)
* Analyser les indicateurs de visibilité et de performance
6. Organisation d’événements externes
* Organiser et coordonner les événements externes :
o Salons professionnels, forums, journées portes ouvertes
o Inaugurations officielles, événements clients et partenaires
* Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et commerciaux
* Concevoir les supports de communication événementiels (stands, kakémonos, invitations)
* Garantir la visibilité du groupe avant, pendant et après chaque événements
Vous êtes :
* Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, événementiel ou formation équivalente.
Expérience
* Expérience confirmée de 3 à 7 ans minimum sur un poste similaire.
* Une expérience dans le secteur du BTP, de l’industrie ou au sein d’un environnement multi-sites constitue un atout.
Compétences techniques
* Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Maîtrise des outils de communication digitale et des dispositifs événementiels.
* Solides compétences en gestion de projet et en organisation d’événements.
* Connaissances en référencement naturel (SEO) et en gestion de sites web.
* Maîtrise des outils de création et de publication (Canva, suite Adobe, CMS, outils de planification éditoriale).
Qualités personnelles
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Créativité et force de proposition.
* Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer différents interlocuteurs.
* Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser.
* Adaptabilité, pragmatisme et goût pour le terrain.
CONDITIONS
* Contrat en CDI – Temps plein.
* Rémunération selon profil et expérience.
* Déplacements réguliers à prévoir.
* Poste stratégique, transverse et évolutif au sein du groupe.
R2T Placement – Bien plus qu’un cabinet de recrutement
Chez R2T Placement, nous croyons en un recrutement humain, de proximité, basé sur l’écoute et la compréhension des parcours.
Notre engagement : vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos envies et votre projet professionnel.
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