Poste : Au sein de l'équipe de développement RH de la Régie de l'Eau de Bordeaux Métropole, vous accompagnez aux missions suivantes : Mise en oeuvre du plan de formation - Participer à la construction du plan annuel de formation en lien avec les managers et l'équipe RH - Organiser et coordonner les actions de formation - Suivre les inscriptions, convocations, feuilles de présence, évaluations et attestations et traiter les notes de frais - Gérer la relation avec les organismes de formation et les OPCO Ingénierie de formation et parcours - Concevoir et structurer des parcours de formation par métier - Enrichir le catalogue de formation - Participer à la création / validation de contenus pédagogiques - Analyser les évaluations des formations et proposer des axes d'amélioration Pilotage et reporting - Créer des tableaux de bord et mettre en place un reporting pour assurer un suivi des activités de formation - Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire Conseil et accompagnement des managers et collaborateurs - Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans l'identification des besoins de formation et l'appropriation des dispositifs de formation Activités annexes - Participer aux actions de communication RH (lettres internes, ) - Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques liées à la formation. Titres restaurant, prime mobilité durable
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