Infirmier diplome d’etat en sante au travail (idest)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Poste basé au niveau du pôle QVCT au sein du service de santé au travail du centre hospitalier Montperrin Déplacements possibles sur l'ensemble des unités d'intra et d'extrahospitalier Horaires principalement de journée (8h30-16h30) avec des adaptations ponctuelles possible en fonction des actions, sur une base de 35 heures par semaine Repos week-end et jours fériés, RC et congés annuels à déterminer avec l'encadrement. Composition de l'équipe : un cadre de Santé, un IDE, une secrétaire, une assistante sociale du personnel Diplômes requis : Diplôme d'État Infirmier Diplôme Universitaire ou licence, en santé au travail Formations souhaitées de référent handicap MISSIONS L'infirmier(ère) en santé au travail au sein du pôle QVCT participe à la prévention, au maintien et à l'amélioration de la santé physique et psychique des professionnels de l'établissement. Il/elle contribue à la prévention des risques professionnels liés notamment : aux violences internes et externes, aux risques psychosociaux, aux troubles musculo-squelettiques, à la charge émotionnelle, Il/elle participe activement à la politique institutionnelle de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). ACTIVITÉS PRINCIPALES Suivi individuel des agents Réaliser les entretiens infirmiers en santé au travail dans le cadre des protocoles établis avec le médecin du travail de la société interentreprise avec laquelle le CHM est sous contrat Accueillir, écouter, accompagner et orienter les agents en difficulté Identifier les situations de souffrance au travail ou de risque psychosocial Participer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité ou de handicap Assurer le suivi vaccinal et les surveillances spécifiques Prévention des risques professionnels Participer aux actions de prévention des TMS, RPS et violences au travail Réaliser des actions de sensibilisation et d'éducation à la santé Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques de prévention Actions en milieu de travail Réaliser des visites de services et études de postes Participer à l'analyse des situations de travail Contribuer aux études ergonomiques et aux aménagements de poste Participer aux enquêtes après accident de travail ou événement indésirable Coordination et travail institutionnel Participer aux réunions institutionnelles liées à la santé et à la sécurité au travail Collaborer avec les partenaires internes et externes Assurer la traçabilité et le suivi des données de santé au travail Participer aux projets institutionnels de prévention et de QVCT (groups de travail, mise en place d'ateliers, ) EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS SPÉCIFICITÉS DU SECTEUR PSYCHIATRIQUE L'infirmier(ère) en santé au travail doit être particulièrement sensibilisé(e) : à la prévention des violences physiques et verbales, aux impacts psychiques liés à la prise en charge psychiatrique, à l'usure professionnelle et émotionnelle, aux situations de crise, aux problématiques de contention, isolement et gestion de l'agressivité, aux risques liés au travail de nuit et à l'absentéisme chronique. Une approche bienveillante, confidentielle et préventive est essentielle. CAPACITES REQUISES Compétences techniques Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique hospitalière Connaissance des risques professionnels hospitaliers Maîtrise des entretiens infirmiers en santé au travail Maîtrise de la conduite d'un entretien et de la relation d'aide Capacité d'analyse des situations de travail Maitrise des gestes d'urgence Compétences en communication, animations de groupe, pour la promotion de la santé au travail et des actions menées par le service Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Compétences relationnelles Écoute active et posture de confidentialité Discrétion et éthique profesionnelle Autonomie et responsabilité Motivation et investissement personnel Ponctualité et disponibilité Capacité d'analyse et de recul Gestion des situations sensibles ou conflictuelles Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de la pédagogie et de la prévention AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Autorité hiérarchique : Directrices des Ressources Humaines et la Cadre du Service de Santé au Travail Autorité fonctionnelle : Médecin du travail de la société interentreprise avec laquelle le CHM est sous contrat