Directeur.trice aménagement immobilier facilities

Directeur.Trice Aménagement Immobilier Facilities H/F I CDI Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans la Marne et les Ardennes, plus ponctuellement dans le Grand Est. Type de contrat : Temps plein Résumé du Poste - contexte : Ancrée dans son territoire et portée par une ambition renouvelée au service du développement économique local, la CCI Marne Ardennes réaffirme son engagement en renforçant son accompagnement auprès des entreprises et des collectivités. La CCI Marne Ardennes, acteur majeur du développement économique déploie son action sur un périmètre couvrant 2 départements, avec une présence sur 3 sites majeurs : Châlons-en-Champagne, Charleville-Mézières et Reims. Elle gère, en propre ou via ses filiales, un stock global de près de 200 hectares de stocks de fonciers. S’ajoutent plus de 65 000 m² de surface locative et 60 000 m² de friches en cours de mutation. La CCI gère des parcs d’activités et de nombreuses infrastructures : concession portuaire de grand gabarit, voies ferrées, parkings (175 places). Le futur directeur ou la future directrice pourra s’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes, au sein d’un collectif de 80 collaborateurs. Le poste vise à déployer et piloter la stratégie foncière et immobilière de la CCI Marne Ardennes et ses filiales, à conduire la maîtrise d’ouvrage des opérations (construction, réhabilitation, reconfiguration d’espaces), et à garantir une exploitation performante du patrimoine (maintenance, sécurité, énergie), tout en assurant un niveau de service conforme aux engagements de la CCI, aux obligations réglementaires et aux objectifs de transition (sobriété énergétique, qualité d’usage, réduction de l’empreinte carbone). Missions Principales Le/La directeur.Trice aménagement immobilier et facilities pilotera une stratégie immobilière utile au territoire, conduira des opérations d’aménagement structurantes et garantira une exploitation performante. Ses missions principales seront : ▪ Stratégie et pilotage Maîtriser les enjeux de développement territorial, de valorisation foncière et de coordination d’opérations complexes (macro-lots, cessions, reventes) Élaborer les schémas directeurs foncier et immobilier et un programme pluriannuel d’investissement (PPI) Conduire des études prospectives et audits patrimoniaux Développer des partenariats et rechercher des financements Proposer des modèles d’activités générateurs de revenus récurrents ▪ Montage et suivi d’opérations foncières et immobilière Expérience dans la gestion de projets d’aménagement fonciers et de projets immobiliers, incluant les aspects juridiques, financiers, techniques et partenariaux. Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations (construction, réhabilitation, maintenance lourde) Piloter les phases de programmation, conception, réalisation Intégrer les enjeux environnementaux et énergétiques dans les projets ▪ Exploitation et maintenance Optimiser l’exploitation de nos immobiliers existants et développer de nouveaux projets Organiser la maintenance préventive et corrective. Optimiser la performance énergétique en mettant en place des indicateurs de suivi. Garantir la sécurité des biens et des personnes. ▪ Facilities Management Définir des programmes de travaux et interventions techniques sur nos immobiliers. Superviser les services supports : accueil, propreté, sécurité, logistique Optimiser les coûts et la qualité des prestations ▪ Management de la performance Encadrer une équipe pluridisciplinaire (technique, administratif) Piloter et challenger les indicateurs de performance (financiers, qualitatifs, opérationnels) sur le périmètre Développer une culture qualité et sécurité ▪ Reporting stratégique et gouvernance Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des instances Maîtriser les outils de pilotage, de reporting et de participation aux instances de gouvernance (comitologie, CODIR, etc.). ▪ Représentation institutionnelle et partenariats : l e poste implique de représenter l’institution et de développer des partenariats stratégiques au service de l’attractivité territoriale Compétence dans la négociation, la représentation auprès des acteurs publics et privés, et le développement de synergies locales. ️ Compétences et connaissances essentielles : ▪ Savoir-faire : Maîtrise des réglementations (urbanisme, environnement, ERP, sécurité, accessibilité). Connaissance des marchés publics et des montages financiers. Pilotage de projets complexes (Labellisations énergétiques et environnementales, BIM). ▪ Savoir- être : Leadership stratégique : Capacité à porter une vision, à fédérer les équipes et à impulser une dynamique de transformation territoriale. Hauteur de vue et esprit d’analyse : Aptitude à articuler enjeux locaux et orientations stratégiques de l’entreprise. Excellente communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et représenter l’entreprise Forte aptitude à la négociation et à la gestion partenariale Sens politique et institutionnel : Capacité à évoluer dans des environnements complexes, à anticiper les attentes des partenaires et à sécuriser les projets. Rigueur et éthique professionnelle : Respect des cadres réglementaires, des engagements contractuels et des principes de gouvernance. Profil recherché : Formation :Bac5 en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie foncière, droit immobilier, ou équivalent (ingénieur bâtiment, immobilier, urbanisme, architecture, ou équivalent) Expérience exigée : profil expérimenté, minimum 10 ans dans des fonctions de direction ou de pilotage de projets d’aménagement, avec une forte exposition institutionnelle et une expérience confirmée en management stratégique. Rémunération et Avantages Salaire : selon profil Télétravail partiel Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 € CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements Mutuelle d'entreprise Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. Comment Postuler ? directement via LinkedIn.