MANTRA est une société de conseil qui accompagne ses clients dans leurs projets liés aux systèmes d'information.
Forte d'un réseau d'experts capables d'intervenir rapidement, elle met à disposition des profils variés, aussi bien spécialisés que généralistes, notamment en :
- Chefferie de projet & Maîtrise d'ouvrage (MoA)
- Développement applicatif
- DevOps
- Architecture SI
Afin de garantir la qualité et l'adéquation des profils proposés, MANTRA réalise plusieurs niveaux de sélection fonctionnelle et technique, en s'appuyant sur l'expertise de ses opérationnels internes.
Nos consultants interviennent auprès d'acteurs majeurs dans différents secteurs : Médias, Banque, Énergie, Télécommunications et Industrie.
Notre mission : accompagner les projets stratégiques de nos clients grâce à des consultants à forte valeur ajoutée, motivés par des défis professionnels ambitieux et innovants. Souhaitez-vous participer activement au recrutement des profils IT qui feront la réussite des projets de demain ?
Chez Mantra, vous serez directement impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration chez nos clients. Vous aurez un rôle concret, au coeur des interactions avec les candidats et les managers, et découvrirez la réalité quotidienne de la gestion des talents dans un environnement exigeant.
En tant qu'alternant(e) chargé(e) de recrutement IT, votre mission ne se limite pas à identifier des CV. Vous suivrez chaque étape décisive : comprendre les besoins, évaluer les profils, accompagner les candidats et assurer leur suivi une fois en poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants et les responsables de mission, avec un équilibre entre autonomie et accompagnement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et contacter des profils IT via différents canaux de sourcing
- Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques
- Organiser et mener des entretiens de recrutement
- Présenter les candidats sélectionnés aux managers et consultants
- Suivre l'avancement des processus et relancer les candidats
- Accompagner le positionnement des profils chez les clients
- Assurer le suivi régulier des collaborateurs en mission
Ce poste vous permettra de développer une vision globale du recrutement spécialisé IT et d'acquérir des compétences opérationnelles solides.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.