Bailleur social de référence dans le Valenciennois, la SIGH (Société Immobilière du Grand Hainaut) est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui détient une mission d'intérêt général. Elles logent les personnes et les familles éligibles au logement social.
Fort de plus de 370 collaborateurs et à la tête d'un parc de près de 29000 logements, la Société Immobilière du Grand Hainaut se positionne comme la 14ème Entreprise Sociale pour l'Habitat de France. La SIGH est également filiale du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne, acteur reconnu dans le développement social et économique sur les territoires.
Alors si vous voulez :
- Appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout,
- Appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante,
- Vous sentir bien et reconnu dans votre travail,
- Évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien,
Rejoignez la SIGH !
Rattaché au Secrétaire Général, vous interviendrait en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel au sein du service Ressources Humaines.
Votre mission, si vous l'acceptez, est aussi bien de pouvoir interagir au quotidien avec les collaborateurs sur notre fabuleux logiciel de gestion des temps ainsi que de répondre à leur demande de manière réactive concernant l'administration du personnel. Basé(e) au siège social à Valenciennes, vous participerez aux missions suivantes :
1. Votre point fort : la Gestion de la paie
- Effectuer les entrées et sorties des salariés ;
- Effectuer le calcul et la saisie des éléments de paies (primes, avenants, indemnités kilométriques…) et son contrôle ;
- Effectuer l'ensemble des imports relatifs à la gestion de la paie
- Assurer la gestion des tickets restaurants
- Etablir les attestations ou déclarations à destination des organismes sociaux (CPAM, prévoyance…) dans les délais impartis ;
- Mettre en œuvre les Accords d'entreprise qui ont un impact sur les rémunérations ;
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers
- Participer à des projets en lien avec la paie ;
2) Votre rigueur : la Gestion des absences
- Veiller à la mise à jour et contrôle du logiciel GTA (mise à jour des absences, contrôle droit CP…) ;
- Gestion des anomalies OCTIME
- Assurer la mise à jour du logiciel de GTA et le paramétrer en fonction des évolutions réglementaires ;
- Assurer l'interface entre le logiciel de GTA et le logiciel de Paie ;
- Enregistrer les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail…) ;
- Gérer les déclarations d'accident du travail auprès de la CPAM.
3) Votre relationnel : la Gestion administrative du personnel
- Saisie dans le logiciel ADP des documents collaborateurs
Vous l'aurez compris, ce poste à plusieurs casquettes vous permet d'être polyvalent au quotidien, ce qui ne vous permet pas d'avoir le temps de compter les heures !
Expérience de 3 ans minimum
Compétences en gestion de la paye
Aisance relationnelle
Tickets restaurant
Mutuelle
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