Coordinateur technique h/f

Description du poste:

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de coordinateur technique H/F.



Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage .



Missions :

* Déclarer et Analyser les non-conformités,
* Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation),
* Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonne les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison,
* Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation,
* Réaliser le dossier de réparations et s’assure de sa prise en compte
* Alimenter le système de suivi des non-conformités


Profil :

* De formation Bac+2/+3 avec une dominante mécanique
* Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité
* La maitrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project est obligatoire



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise



Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !


La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.





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