Product owner h/f

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. Vous serez responsable de la conception, du pilotage et de l’optimisation continue de produits à forte valeur ajoutée pour nos utilisateurs. Vos principales missions seront : 1. Déploiement et optimisation des projets digitaux : Définir et concevoir le cahier des charges avec les référents métier Identifier, prioriser et challenger les fonctionnalités selon les objectifs business et les attentes utilisateurs Suivre l’avancement des projets, assurer le respect des plannings Mesurer la performance via des tests utilisateurs Améliorer continuellement les parcours utilisateurs pour garantir une expérience fluide et efficace Proposer des évolutions et alimenter la roadmap digitale à partir des retours terrain et de l’analyse des performances 2. Conception opérationnelle et pilotage produit : Participer à la conception UX/UI et aux ateliers de cadrage fonctionnel Rédiger les user stories et critères d’acceptance ; animer et prioriser le backlog produit Valider le contenu des sprints et collaborer étroitement avec le Tech Lead sur les développements Encadrer les tests fonctionnels et garantir la conformité des livrables Assurer la recette, la maintenance fonctionnelle des produits, la production de documentation et la formation des utilisateurs Technical skills Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rituels agiles. Excellente compréhension des enjeux UX/UI et des parcours digitaux. Capacité à rédiger des user stories claires, précises, avec des critères d’acceptation pertinents. Connaissances en analytics, A/B testing, outils de suivi de performance. Familiarité avec des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello…). Bonne culture technique pour dialoguer efficacement avec les équipes de développement. Soft skills Leadership Orientation utilisateur Excellente communication Esprit analytique Proactivité et autonomie Rigueur et sens du détail NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.