Responsable d’agence f/h

Dans le cadre de notre développement, Rachel responsable d’Agence d’Avignon devient Directrice de pôle adjointe. Nous recrutons donc un·e Responsable d’agence à Avignon. L’agence d’Avignon comprend déjà 14 collaborateurs environnementalistes, agronomes, écologues et paysagistes. Nous recherchons un.e Responsable d’Agence avec un bon sens du travail en équipe et de l’organisation du travail et qui aura à cœur de mobiliser ses collaborateurs afin de continuer de générer une belle dynamique humaine et commerciale. Les missions Sous la responsabilité d’une Direction générale, de Directrice.eurs de Pôle et d’un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes : Management d’équipe Favoriser l’adhésion de l’équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation Piloter l'organisation du travail et des plans d’activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d’affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l’agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion, points d’avancement réguliers avec vos collaborateurs, etc. Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence, coordination du recrutement, suivi des congés. Relais des consignes, règles et de l’organisation générale formulées par la Direction, Participation aux décisions stratégiques pour l’agence et l’entreprise, Gestion des locaux et équipements. Commercial et développement d’affaires Vous piloterez le développement d’affaires sur l’agence d’Avignon pour générer de nouvelles missions avec l’aide de 2 Responsables d’affaires. Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d’unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d’aménagement urbain, projets touristiques, etc. Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres, suivi commercial d’affaires, Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale. Production, suivi qualité et développement technique Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants : Biodiversité Environnement réglementaire Études et conceptions paysagères Animation de réunions Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l’équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc. Profil et qualification requises De formation Bac 5 en Écologie en Géographie, Géosciences, ou en Management ou école d’ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, Ingénieur paysagiste, etc.), Expérience en management d’équipe (entre 5 et 20 personnes) Connaissance en évaluation environnementale, sur le paysage et sur la protection de la biodiversité Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables Maitrise de l’outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse Aisance orale et rédactionnelle indispensable Très bon relationnel Aire géographique Emploi basé à Avignon (84) Rayonnement de l’agence : PACA, AURA et Occitanie Déplacements commerciaux et au siège prévus Conditions de travail et rémunération Disponibilité : 1er février 2026 ou avant Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Type d’offre : ouverture de poste Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 44 000 à 53 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.) Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs intéressement forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; Fourniture du café/thé/tisanes ; Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale. Intégration : Vous serez accompagné.e en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions: découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.). Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle. ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème. Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés. Le bureau d’études en environnement réglementaire Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements, Les experts en gestion de l’eau et en agronomie • Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités Le service « Environnement, Agronomie et Eau » réalise des études d’impact sur l’environnement, des dossiers ICPE (demandes d’autorisation d’exploiter, demandes d’enregistrement, déclarations), des études de dangers pour tout type de projet (parcs éoliens, centrales photovoltaïques, unités de méthanisation, zones d’aménagement urbain, parc animalier, infrastructures routières, industries, etc.). Nous développons également d’autres type d’études, telles que les études préalables agricoles et les analyses agronomiques, les demandes de défrichement, les dossiers loi sur l’eau, la gestion des eaux pluviales, des atlas cartographiques, etc. Nous accompagnons également les collectivités dans l’élaboration de leurs documents d’urbanisme. Notre équipe pluridisciplinaire est déjà composée de 19 environnementalistes, répartis dans nos agences. Site web de l’entreprise : http://www.encis-environnement.fr/ Nos valeurs Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’encis environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français : La solidarité et l’esprit d’équipe ; La volonté d’impacter positivement l’environnement ; La rigueur scientifique et le goût pour l’innovation. Notre politique sociale Depuis sa création, les décisions sociales d ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante : Accompagnement de l'épanouissement professionnel Partage des retombées économiques Solutions de gouvernance pour un projet d entreprise collaboratif Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels Promotion de l équité et de la diversité Mise en valeur de la solidarité et esprit d équipe Qualité du cadre de vie/travail (mise à disposition d une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours, mise en place du « bien-être au travail »