Assistant comptable et budgétaire et ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Aunis Sud recrute un assistant comptable et budgétaire et ressources humaines (H/F) à temps complet.
Vous assisterez le responsable du service comptabilité et finances et le responsable du service des ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Missions comptabilité - finances :
-Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des budgets de la communauté de communes et du CIAS ;
-Réaliser les bons de commandes et les engagements (en fonctionnement et en investissement) ;
-Effectuer l'enregistrement quotidien, le contrôle et le mandatement des dépenses de la collectivité ;
-Saisir les titres de recettes.

Missions ressources humaines :
-Elaboration de la paie, des charges et relations avec les organismes sociaux ;
-Actes de gestion administrative des agents : suivi de carrières, rédaction des arrêtés et contrats, vérification règlementaire des actes, suivi de l’exécution ;
-Suivi des tableaux de bord relatifs à la fonction RH et participe à l’élaboration de bilans (RSU, rapport activités…) ;
-Formation : inscriptions, participe au suivi du plan de formation. Profils recherchés Compétences techniques : connaissance des logiciels comptables et RH (Ciril ), maîtrise des règles comptables et notamment la M57, connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles : discrétion et confidentialité
Compétence organisationnelle : aptitude à gérer de manière structurée et rigoureuse plusieurs tâches simultanées, tout en respectant les délais et priorités
Savoir être : autonomie, rigueur et organisation, esprit d'équipe, adaptabilité, proactivité