Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance Jeunesse, vous êtes chargé(e) de la gestion et de la coordination de la politique jeunesse sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Missions :
- Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse de la CCRLCM :établir les données pour la CAF, MSA, DDCSPP, le Conseil Départemental.
- Accompagner les équipes, les former dans les démarches pédagogiques et administratives
- Accompagner les équipes dans la construction de leurs projets, impulser des projets.
- Conseil technique et mise en œuvre de la politique enfance du territoire, en évaluant les besoins et l'offre en matière d'accueil sur le territoire.
- Promotion du service jeunesse :évaluer les besoins et l'offre en matière d'accueil sur le territoire et conseiller les élus dans la mise en place du projet de territoire.
Vous connaissez les enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse, vous maîtrisez les règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil de jeunes ainsi que le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales.
PROFIL SOUHAITE :
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître les lois et décrets régissant l'accueil de la jeunesse ;
* Être informé du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale
* Connaître les dispositifs contractuels, la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil de la Jeunesse.
* Connaître les règles administratives, budgétaires et le fonctionnement de la collectivité employeur et des partenaires
Titulaire d'un BPJEPS avec ou non mention animation sociale ou : DEJEPS, DUT Carrières sociales, DEUST DESJEPS, licence professionnelle, DESS, Diplôme d'Éducateur spécialisé.
Avoir le BAFD serait un plus.
PSC1 souhaité.
Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros - 11200 LÉZIGNAN CORBIERES Par mail : contact@ccrlcm.fr
Experience: Débutant accepté - Sur le même poste (direction)
Compétences: Stratégies de communication externe,Gestion administrative,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Réaliser des opérations comptables,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Maitrise informatique bureautique ,Maitrise des supports d'animations de réunions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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