Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Salaire grille fpt Descriptif de l'emploi Ehpad recherche un ou une infirmier(e) coordinateur (trice).
L'établissement accueil actuellement 80 résidents. Missions / conditions d'exercice Mission générale :
Contribuer, en collaboration avec les membres de l’équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l’EHPAD afin d’assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles.
1-Organisation des soins :
-Organiser les activités
-Élaborer les procédures et protocoles de soins en collaboration avec l’équipe médicale
2-Management et gestion des ressources humaines :
-Organiser les roulements de travail et animer son équipe
-Évaluer les besoins en formation
-Participer au recrutement
-Organiser l’accueil des stagiaires
3-Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
-Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l’équipe
-Participer à la démarche d’accueil des patients et de leurs familles
-Participer à l’élaboration du projet de vie de chaque résident
-Participer avec la direction à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l’organisation des soins.
4-Travail collaboratif avec les autres équipes pluridisciplinaires. Profils recherchés - Bonnes capacités managériales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Discrétion
- Ouverture d'esprit
- Capacité à se remettre en question
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