Rattaché(e) au chef de missions, vous serez responsable de :
1. Gérer un portefeuille multi-conventionnel - environ 350 à 400 paies
2. Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences.
3. Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux
4. Veille et mises à jour sociales
5. Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail
6. Supervision gestionnaire de paie junior
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7. Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 6 à 8 ans en cabinet d'expertise comptable.
8. Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé.
9. Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients.
10. La rémunération est comprise entre 30 et 35K€.
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