Consultant senior amo immobilier médical et médico-social (h/f)

Vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants. Dans le cadre de missions d’AMO et de Conduite d’Opération, vos interventions consistent à accompagner les projets immobiliers de clients publics et privés du secteur médical et médico-social.


Vos missions

Dans les phases Amont (Faisabilité, préprogramme, programme technique) comme dans les phases opérationnelles (concours, jury, études, travaux), vous participerez à des grands projets à enjeux comme :

* La restructuration et rénovation de Centres Hospitaliers
* La construction d’EHPAD
* La création d’équipements médico-sociaux.

Vos interventions visent notamment à :

* Produire le programme fonctionnel, technique et performanciel
* Définir la feuille de route et les moyens à mobiliser pour la bonne mise en œuvre de la stratégie retenue
* Conseiller le MOA dans l’expression de ses besoins et programmation puis dans la désignation et le suivi des prestataires intellectuels, des concepteurs et réalisateurs
* Assister le MOA pour piloter l’opération dans toutes ses phases (Etudes / Consultations / Travaux / Réception).

Vous avez en charge la réalisation des missions ainsi que l’encadrement et la montée en compétences de consultants.

De fréquents déplacements sur le territoire national sont à prévoir.


Vos compétences

H/F – Diplômé.e d’une école d’Ingénieur généraliste ou Bâtiment / TP, soit d’un master en immobilier ou Architecte. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur médical et médico-social, en stratégie immobilière, programmation et/ou conduite d’opération pour un maître d’ouvrage public / privé ou dans une société de conseil spécialisée.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique avec la Responsable Recrutement pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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