Les missions
Au sein de CCI Charente Formation, sous l'autorité du Directeur formation et membre du Comex, vous déclinez de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la CCI Charente formation sur votre périmètre. Vous pilotez l'ensemble des activités administratives, techniques, pédagogiques et commerciales.
Les activités principales
Pilotage de l'activité et mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Participer aux nouveaux projets et s'impliquer dans l'ingénierie de formation associée ;
- Garantir les objectifs commerciaux, pédagogiques et financiers ;
- Proposer des orientations stratégiques en lien avec la stratégie générale du Campus ;
- Assurer les mises en œuvre/orientations décidées ;
- Construire et animer les projets de formation et projets transverses ;
- Participer à l'élaboration des budgets, garantir leur respect et veiller à l'optimisation des coûts ;
- Rechercher et négocier des financements.
Management des équipes :
- Recruter, développer et mobiliser une équipe et un réseau de formateurs ;
- Encadrer, animer une équipe, accompagner et former des équipes.
Pilotage des formations :
- Effectuer une veille concurrentielle, règlementaire sur le marché de la formation ;
- Développer des partenariats et synergies en lien avec les autres centres de formation ;
- S'assurer de la mise en œuvre et du développement des programmes qui répondent aux besoins des entreprises ;
- Préparer et suivre les différentes accréditations, habilitations et certifications nécessaires au bon fonctionnement des formations ;
- Recruter les apprenants et assurer la saturation des formations ;
- S'assurer de la gestion administrative des formations ;
- Gérer les moyens matériels et logistiques des formations ;
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formations ;
- Elaborer les rapports d'activités et assurer le reporting auprès de la Direction.
Innovation et ingénierie pédagogique :
- Impulser le développement des pédagogies innovantes dans les formations existantes ;
- Participer à la conception de nouvelles formations intégrant des pédagogies actives innovantes ;
- Combiner les concepts pédagogiques innovants avec les nouvelles approches numériques, accompagner et évaluer la mise en œuvre de formation hybride ;
- Mettre en place les expérimentations, teste et esseime ;
- Piloter les appels à projets liés à son expertise et champ d'intervention.
Communication et développement :
- Définir les besoins avec le service communication et mettre en oeuvre la politique de communication au sein de son périmètre ;
- Participer au développement de la communication externe, les relations avec les partenaires, les entreprises, .
- Assurer l'information et la communication auprès de ses équipes ;
- Développer les formations par des actions de fidélisation des apprenants et participation à des actions de promotion ;
- Organiser la prospection de nouveaux apprenants ;
- Initier de nouvelles offres de formation.
Qualité et amélioration continue
- Garantir la conformité des processus ;
- Participer à l'acquisition et au maintien des certifications, notamment Qualiopi ;
- Piloter le processus d'amélioration continue sur son périmètre.
Le profil
Diplômé(e) d'un BAC+5, la spécialisation en ingénierie pédagogique est un plus
Avoir occupé des fonctions managériales dans des entreprises privées et/ou des Grandes Écoles pendant au moins 3 ans.
Compétences requises
- Connaître l'environnement de l'enseignement
- Maîtriser les compétences pédagogiques et éducatives
- Savoir manager une équipe
- Être un facilitateur
- Créativité, proactivité
- Capacités relationnelles et pédagogiques
CDI Temps plein 211 jours annuel
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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