Conducteur de travaux

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Rejoignez une entreprise ambitieuse à Ville en CDI ! R.A.S Intérim TARBES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux passionné(e) et dynamique, prêt(e) à relever de nouveaux défis.


Mission

Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe de poseurs en garantissant qualité, sécurité et respect des délais ?

Réalisez des projets d'envergure en supervisant et coordonnant efficacement les équipes sur le terrain pour atteindre les objectifs fixés

• Encadrer une équipe de poseurs pour garantir l'exécution des tâches selon les directives du conducteur de travaux
• Prendre des initiatives techniques nécessaires à l'organisation et réalisation des tâches sur le chantier
• Assurer la liaison continue avec le conducteur de chantier pour un suivi rigoureux des opérations
• Veiller au respect des délais impartis et à la qualité irréprochable du travail réalisé
• Garantir l'application stricte des consignes de sécurité sur le site


Profil


Formation et expérience

Ce poste semble être une opportunité très intéressante pour quelqu'un ayant une solide expérience en conduite de travaux. Voici quelques éléments qui pourraient vous aider à vous préparer pour ce rôle :

1. **Gestion de Chantier et Techniques de Construction** : Assurez-vous d'être à jour avec les nouvelles technologies et techniques de construction. La maîtrise des logiciels de gestion de chantier comme MS Project, AutoCAD ou BIM peut être un atout.

2. **Expérience Pratique** : Mettez en avant des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé, en détaillant les défis rencontrés et comment vous les avez surmontés. Des projets variés démontreront votre capacité à vous adapter à différents types de chantiers.

3. **Leadership et Gestion d’Équipe** : Réfléchissez aux stratégies que vous avez utilisées pour motiver vos équipes et résoudre les conflits. Partager des exemples concrets où votre leadership a fait une différence sera bénéfique.

4. **Respect des Délais, Qualité et Sécurité** : Expliquez comment vous avez mis en œuvre des critères stricts de sécurité et qualité tout en respectant les délais. L'utilisation de KPI (Key Performance Indicators) peut illustrer votre efficacité.

5. **Compétences en Communication et Négociation** : La capacité à communiquer de manière claire avec les clients, fournisseurs et membres de l’équipe est cruciale. Décrivez comment vous avez mené des négociations fructueuses dans le passé.

6. **Organisation et Gestion Multitâche** : Donnez des exemples d’occasions où vous avez géré efficacement plusieurs projets ou tâches à la fois, en évoquant les outils ou méthodes que vous avez utilisés pour rester organisé.

Préparer des réponses structurées à ces points vous mettra dans une position forte pour réussir dans ce poste. Bonne chance !


Ce que nous offrons :

* Contrat : intérim

* Date de démarrage du contrat : Début novembre

* Mission en Temps plein : 35h/semaine



Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !