Description du poste
Rattaché(e) à la direction Digital Business & Technology (DB&T), vous accompagnerez le Head of Cyber Operations sur les missions suivantes :
Surveillance et détection des menaces :
* Assurer une veille constante sur les activités suspectes dans les systèmes informatiques
* Utiliser des outils de détection d'intrusion pour repérer les comportements malveillants
* Mettre en place des stratégies de détection avancée des menaces pour prévenir les incidents de sécurité
* Mettre en place des dashboard de surveillance et les exploiter
Analyse des incidents de sécurité :
* Participer à l'investigation des incidents de sécurité
* Documenter les incidents, y compris les méthodes d'attaque et les résultats de l'enquête
* Produire des rex et axes d'amélioration, pour instruire la partie amélioration continue
* Mettre en place des dashboard de pilotage de l'activité sur les périmètre concerné; les exploiter et les intégrer aux gouvernances en place
Gestion des vulnérabilités :
* Participer à l'identification et à l'évaluation des vulnérabilités dans les systèmes
* Coopérer avec les équipes pour remédier aux vulnérabilités détectées
Surveillance des journaux (logs) :
* Examiner régulièrement les journaux des systèmes pour détecter des activités suspectes
* Rapporter les incidents ou les anomalies identifiés
Amélioration continue :
* Identifier les pistes (techniques ou process) d’amélioration et en le mettant en œuvre
* Imaginer le delivery de nouveaux produits/services
* Faire des POCs et les mettre à l'échelle
* Gestion des risques
Sensibilisation :
* Gérer les campagnes de sensibilisation
* Gérer les campagnes de phishing
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.
Qualifications
Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 au sein de l'ESIEA ou d'un cursus équivalent en école d'ingénieurs.
* Connaissances spécifiques en réseaux et cybersécurité
* Anglais B1 / B2 - Opérationnel
* Curieux
* Energique
Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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