Chargé(e) de mission recrutement et transformation rh - dsden de val-de-marne

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-24-2026-40850 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Date de fin de diffusion 21/06/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 21/06/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chargé(e) de mission recrutement et transformation RH - DSDEN de Val-de-Marne Descriptif de l'employeur Pourquoi nous rejoindre ? L’académie de Créteil située au cœur d’un territoire jeune, dynamique et en constante évolution, porte une ambition forte en faveur de la réussite, de l’inclusion et de l’égalité des chances pour plus d’un million d’élèves et d’étudiants. Rejoindre l’académie de Créteil, c’est contribuer à des projets innovants, engagés et porteurs de sens au service de l’École de demain. Au sein de l’académie, la DSDEN du Val-de-Marne scolarise près de 260 000 élèves, répartis dans plus de 650 écoles, une centaine de collèges et près de 50 lycées. Ce sont également plus de 20 000 agents mobilisés au quotidien pour assurer la continuité du service public d’éducation. C’est surtout faire le choix : d’un poste à fort impact, directement lié à la continuité du service public et à la réussite des élèves ; d’un rôle stratégique au cœur des enjeux de recrutement et de sécurisation des ressources humaines, dans un contexte de tensions sur certains métiers ; d’une fonction en proximité directe avec le secrétaire général, offrant une vision globale et stratégique des priorités de la DSDEN ; de participer à une dynamique de transformation RH, portée à l’échelle départementale, fondée sur l’innovation, le pilotage par la donnée et la modernisation des pratiques ; d’intégrer un environnement de travail engagé et en réseau, en lien avec les autres départements de l’académie et les Description du poste Directement rattaché(e) au secrétaire général, qui est votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur des missions clés : porter au sein de la DSDEN, la politique de recrutement académique notamment pour les enseignants contractuels du premier degré et les AESH ; assurer le pilotage des projets de transformation au sein de la DSDEN ; accompagner la transformation des pratiques et des outils RH. Vous assurez également ces missions sous l’autorité fonctionnelle de la DRRH adjointe de l’académie qui travaille en lien étroit avec l’équipe modernisation du rectorat et qui est garante de la cohérence de l’action académie conduite sur ce périmètre. Vos missions: Piloter et sécuriser le recrutement Garantir l’application des processus de recrutement par l’ensemble de la chaîne de recrutement, de l’expression du besoin à la prise en charge effective des recrutés Anticiper les besoins et organiser les campagnes de recrutement Constituer et animer des viviers de candidats Piloter les actions de sourcing et les partenariats (France Travail, GRETA, etc.) Participer aux processus de sélection et d’intégration A ce titre, vous serez membre à part entière du réseau des chargés de mission recrutement et transformation RH. Vous contribuerez ainsi à la diffusion de la marque Employeur de l’académie, en participant à la stratégie de recrutement académique. Piloter par les indicateurs Concevoir et suivre des tableaux de bord RH Analyser les données (besoins, flux, tensions) Produire des éléments d’aide à la décision pour la direction départementale Conduire la transformation RH Participer au déploiement des outils et projets SIRH Améliorer les processus de recrutement Accompagner les équipes dans les évolutions et la simplification administrative Vous participez à la conduite du changement au sein de la DSDEN du Val-de-Marne et assistez le secrétaire général de la DSDEN dans toutes les démarches de transformation et d’innovation. A ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec la mission académique de modernisation et veillerez à la mise en œuvre des actions validées par le comité de suivi de modernisation académique. Conditions particulières d'exercice Des déplacements possibles en Ile de France (participation à des entretiens de recrutement, participation aux conférences de présentation des métiers et postes proposés, participation à des salons) Descriptif du profil recherché Compétences Connaissance des RH publiques appréciée Maîtrise de la conduite de projet Capacité d’analyse et de pilotage par la donnée Excellentes qualités rédactionnelles Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative Esprit d’équipe et sens du collectif Rigueur et capacité d’organisation Loyauté et sens du service public Sens de la communication Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Vous êtes titulaire : selon votre grille indiciaire. IFSE : Groupe 4 de la grille des attachés à pa Rémunération contractuels (en € brut/an) Vous êtes contractuel: Traitement indiciaire (INM 510), 2510.62 € bru Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 21 Rue Julie-Victoire Daubié 94000 CRETEIL Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026