Sgc 42 - chargé.e de la paie, du pilotage de la masse salariale, de la mob. et du recrutement au mi

Informations générales Référence BA042ATB-119467 Date limite de candidature 17/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGC 42 - Chargé.e de la paie, du pilotage de la masse salariale, de la mob. et du recrutement au MI Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales 1/ Payer et piloter la masse salariale du Ministère de l’Intérieur Assurer la préparation de la paie des agents du Ministère de l’Intérieur - Transmettre au SGAMI les décisions statutaires impactant le traitement des agents - Contrôler les éléments de paie via les tableaux transmis au SGAMI - Élaborer les tableaux de suivi des rémunérations accessoires : heures supplémentaires, astreintes, interventions, régimes indemnitaires, NBI… Piloter la masse salariale du Ministère de l’Intérieur - Élaborer et ajuster l'Unité Opérationnelle de la Loire (UO42) des dépenses de personnels (Titre 2) : - Préparer le budget et le mettre à jour tout au long de l'année avec l'outil Optim’ATE - Suivre l'exécution du budget tous les mois - Établir des suivis mensuels et assurer la gestion destinés au RBOP (établir les tableaux de synthèse mensuels du Pré-PCI, PCI, PCE et PCR) - Effectuer les analyses budgétaires pour préparer les décisions stratégiques 2/ Gérer la mobilité des agents du MI et assurer le recrutement des agents non titulaires dont : services civiques – contractuels - stagiaires gratifiés et non gratifiés – apprentis Gérer les campagnes de mobilité locales - Publier les postes vacants, recueillir et traiter les candidatures, - Élaborer les tableaux d’aide à la décision - Procéder à toutes les formalités de recrutement (décisions d’affectation, création des dossiers sur les applications, demande de cartes…) - Mettre à jour les tableaux de suivi des agents du Ministère de l’Intérieur Assurer les recrutements des agents non titulaires - Recenser les besoins des services - Publier les offres - Gérer les candidatures - Constituer les dossiers de recrutement - Préparer ou établir les contrats - Mettre en place les conventions - Etablir les documents de fin de contrat - Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements Activités annexes Les missions sont exercées en binôme Contribuer à l’organisation des élections professionnelles Votre environnement professionnel Activités du service SGC Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des trois directeurs départementaux interministériels. Il est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des fonctions supports pour le compte d’environ 750 agents relevant de différents ministères. Le secrétariat général commun départemental de la Loire est un service composé d’une soixantaine d’agents répartis en 5 entités : la direction du SGC de la Loire, le service ressources humaines et action sociale, le service logistique et immobilier; le service budget achats; le service interministériel départemental des systèmes d’information Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Discrétion / Respect des règles de confidentialité Délai de gestion de la paie en lien avec le SGAMI, respect des délais de pilotage de la masse salariale Nécessité de s’organiser avec le collègue binôme pour les congés/absences… Qui contacter ? Madame Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l’action sociale – Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr Ingrid GERPHAGNON, cheffe du bureau des ressources humaines – Courriel : ingrid.gerphagnon@loire.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en ressources humaines - niveau maîtrise - requis Appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir organiser - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Être autonome et réactif - niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation SECRETARIAT GENERAL COMMUN DE LA LOIRE Service des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (SRHAS) Bureau des Ressources Humaines (BRH) Bâtiment Loire Républicaine - 16 Place Jean-Jaurès - 42000 SAINT ETIENNE Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire des ressources humaines / FP2GRH06 Chargé(e) du recrutement / FP2GRH07 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Lieu d'affectation Saint-Étienne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Loire républicaine Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) Mmes Annie TRUCHET ou Ingrid GERPHAGNON