Poste : En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! Les missions du poste Au sein des fonctions supports, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines « Pôle Paies». Vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur la gestion de la paie, la supervision de l'administration du personnel ainsi que le management de 3 gestionnaires de paies. Vous êtes en liaison fonctionnelle avec les équipes fonctions transverses (RH, paies) et directions régionales. Vous aurez en charge les activités suivantes : 1. MANAGEMENT D'EQUIPE : - Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 gestionnaires de paies ; - Répartir les portefeuilles paie et affecter les tâches ponctuelles ; - Assurer les back-up en cas d'absence ; - Organiser des réunions d'information régulières ; - Accompagner l'équipe dans le changement d'outil (paie, GTA, SI). 2. GESTION DE LA PAIE & ADP : - Superviser le bon déroulement du processus paie (contrôles, validation) ; - Valider les éléments variables, les soldes de tout compte, les demandes d'acompte ; - Établir les déclarations de charges sociales et fiscales ; - Garantir la conformité des données sociales transmises aux organismes. 3. PILOTAGE, REPORTING & ANALYSE : - Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux, bilans sociaux, index égalité H/F - Réaliser des analyses et simulations de masse salariale - Préparer les états pour les campagnes spécifiques (NAO, bonus, gratifications) - Transmettre les états post-paie : soldes de compteurs, requêtes diverses 4. RELATIONNEL & COORDINATION : - Être l'interlocuteur privilégié des RRH, managers, opérationnels ; - Répondre aux demandes internes (équipe paie, RH, managers) ; - Assurer une veille sociale permanente et mettre à jour l'outil paie en conséquence Le profil recherché Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une parfaite maîtrise du processus paie de A à Z ; - Vous êtes opérationnel(le) et autonome, capable de piloter une équipe, tout en gardant un oeil stratégique sur les enjeux liés à la masse salariale et aux obligations légales ; - Vous maîtrisez Excel et ADP ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre organisation, notamment dans le suivi des déclarations, reporting sociaux, et le respect des échéances ; - Une expérience dans un environnement multi-sites ou industriel serait un réel atout pour comprendre les enjeux de terrain et collaborer efficacement avec les opérationnels ; - Vous aimez travailler en transversalité, en lien avec les équipes RH, les managers, les prestataires externes et savez faire preuve de pédagogie et de leadership auprès de votre équipe. Bienvenue chez ALTRAD PREZIOSO Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez ALTRAD PREZIOSO, leader mondial des solutions pour l'industrie et le bâtiment, en tant que Responsable Paies F/H à Chasse-Sur-Rhône ! La société ALTRAD PREZIOSO fait partie du groupe ALTRAD, dirigé par son fondateur et président, Mohed Altrad. Le groupe est un leader mondial dans la prestation de services à l'industrie, offrant des solutions à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de la production d'électricité, des procédés, de l'environnement et de la construction. Le groupe se distingue également comme un leader dans la fabrication d'équipements dédiés au marché de la construction et du bâtiment. ALTRAD PREZIOSO intervient dans les secteurs de la navale, des ouvrages d'art, de l'industrie et du nucléaire. Nos grands domaines métiers incluent les revêtements/traitements de surface, les moyens d'accès, l'isolation et la protection passive contre l'incendie (PPI). Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.
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