Juriste (h/f)

Association adhérente à la Fédération Nationale des CIDFF et membre de la Fédération Régionale de Nouvelle-Aquitaine, Solid'ent'elles, association de préfiguration d'un CIDFF en Lot-et-Garonne, exerce une mission d'intérêt général dont l'objectif est de :
- Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes,
- Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Cette association est actrice de la politique publique d'information sur les droits des femmes, de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Pour découvrir le réseau des CIDFF » Nouvelle-Aquitaine - CIDFF
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Vos missions en tant que Juriste, sous l'autorité de la Coordinatrice :
» Informer le public, les femmes et les familles sur leurs droits
Vous accueillez le public individuellement et recueillez les besoins formulés lors de permanences d'information juridique situées dans le département. Ces dernières sont organisées au siège social (Marmande) et déployées sur plusieurs communes du département, dans différents lieux de proximité.
Grâce à vos qualités d'écoute et d'empathie, en respectant la plus stricte confidentialité, vous renseignez les personnes aussi bien sur des questions en droit de la famille, droit du travail, droit pénal, droit des étrangers, que sur les dispositifs concernant les victimes de violences conjugales, intrafamiliales, sexistes et sexuelles.
» Animer des interventions collectives
A l'aide de ressources disponibles au sein de l'association et des fédérations régionale / nationale, vous construisez et animez des interventions auprès de divers publics : informations collectives en droit de la famille et du travail, sensibilisation et formation sur la prévention des violences sexistes, sexuelles, conjugales et intrafamiliales, les discriminations et l'égalité femmes-hommes.
» Garantir un suivi et une actualisation de vos missions
Vous alimentez les statistiques régulièrement et avec rigueur, vous rédigez les bilans, compte-rendu et documents techniques liés à vos activités.
Vous assurez une veille juridique, remontez les besoins identifiés à votre Directrice et partagez sur vos pratiques professionnelles dans le cadre de l'amélioration continue, avec vos collègues et au sein du réseau (réunions et formations locales, régionales).
» Contribuer au développement de l'association
Vous entretenez les relations partenariales et participez à des projets sur le territoire. En partageant les valeurs associatives du CIDFF, vous vous engagez pour son développement et contribuez à un environnement de travail coopératif et inclusif.

Vos atouts pour rejoindre notre association :
Master 1 en droit privé exigé, Master 2 droit pénal / droit de la famille apprécié (cursus en droit français). Formations ou expériences souhaitées sur le genre, les droits des femmes, les violences ou le secteur de l'aide aux victimes.
Capacités à s'exprimer clairement, à travailler de manière collaborative, à s'organiser et rendre compte. Discernement et prise de recul face aux situations qui sont exposées.
Permis B + véhicule (déplacements dans l'ensemble du département).
Maîtrise des outils bureautiques et distanciels (PC + smartphone mis à disposition).

CDI 17 heures 30 minutes hebdo - Disponibilité à partir d'août 2026
Temps partiel avec possibilité d'évolution sur un temps plein
Rémunération 922,30€ bruts/mois + Titres restaurant + Une semaine de congé supplémentaire + 13ème mois et prime ségur, soit 1118,13€ bruts

Calendrier de recrutement :
- Clôture des candidatures au 15 juillet
- Etude des candidatures le 20 juillet
- Entretiens le 22 juillet
- Prise de poste le 3 août

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit civil,Droit pénal,Droit public,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Bienveillance,Compréhension des mécanismes de violences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.